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人力資源管理
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人力資源管理
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人力資源管理
平均課酬
21527
講師
561
視頻
71
課程
652
授課見證
1247
陳文彬
吉林大學(xué)MBA企業(yè)大講堂——走進(jìn)萬事利
人力資源管理
實(shí)操
招聘
培訓(xùn)
機(jī)制
9月24日,2022級(jí)C3班師生共同走進(jìn)《吉林大學(xué)MBA企業(yè)大講堂——萬事利集團(tuán)》,實(shí)地考察與課堂學(xué)習(xí)相融合,管理實(shí)踐與理論提升相促進(jìn),感受了一場視聽盛宴。 ↑嘉
馮智明
2019.9.15馮智明應(yīng)邀為嘉興HR講授《人才招聘與選拔技術(shù)》
馮智明
戰(zhàn)略
人力資源管理
專家
人才招聘與選拔技術(shù)
時(shí)間:2019年9月15日 地點(diǎn):嘉興東升大樓 課程:《人才招聘與選拔技術(shù)》 主講:馮智明(戰(zhàn)略性
人力資源管理
專家&《國家一級(jí)
人力資源管理
師復(fù)習(xí)考試通關(guān)攻略》書主
何新云
績效管理
何新云
人力資源管理
業(yè)務(wù)管理
績效管理
2016年9月27日,深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀中人網(wǎng),為中建總公司一二級(jí)單位的HR負(fù)責(zé)人進(jìn)行了為期一天的主題為“HR人員如何站在業(yè)務(wù)角度
師翠青
中國農(nóng)業(yè)銀行新疆支行
非人力資源的
人力資源管理
2012年9月7日,師老師受邀為中國農(nóng)業(yè)銀行新疆支行進(jìn)行《非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
》培訓(xùn)課程,課堂氣氛活躍,圖為客戶課堂現(xiàn)場拍攝。 主講內(nèi)容為:第一章 人的特
劉華鵬
企業(yè)
人力資源管理
應(yīng)遵循的12條原則
績效管理
1.企業(yè)
人力資源管理
必須關(guān)注三個(gè)標(biāo)準(zhǔn) 三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)簡單地說,一是利潤;二是成本;三是時(shí)間。企業(yè)
人力資源管理
者必須把自己看作是經(jīng)營者,所以在規(guī)劃或?qū)嵤┢髽I(yè)
人力資源管理
項(xiàng)
專訪I 彭小東:中國智慧讓戶外廣告24小時(shí)變成全球銷售戰(zhàn)神!
四維增長
采訪背景:在紐約時(shí)代廣場的智能屏廣告與東京澀谷的裸眼3D幕墻交相輝映的當(dāng)下,戶外廣告正經(jīng)歷從“眼球經(jīng)濟(jì)”到“心智經(jīng)濟(jì)”的深刻變革。 作為全球廣告銷售領(lǐng)域的標(biāo)志性人
楊振榮老師受華亭市商務(wù)局邀請(qǐng)為直播電商專題培訓(xùn)班授課
電子商務(wù)
5月22日~5月24日,楊振老師受華亭市商務(wù)局邀請(qǐng),為其主辦的直播電商專題人才培訓(xùn)班授課。分別做了直播電商定位及系統(tǒng)規(guī)劃、直播電商選品策略、直播電商開播技巧、直播
王波老師:8月5日為華潤集團(tuán)“未來之星”華東四營訓(xùn)練營進(jìn)行《高效職場溝通與素養(yǎng)提升》培訓(xùn)
高效
素養(yǎng)提升
溝通
2024年8月5日王波老師來到無錫,為華潤集團(tuán)“未來之星”華東四營訓(xùn)練營《高效職場溝通與素養(yǎng)提升》培訓(xùn),課程圓滿結(jié)束。與“潤”同行,智芯閃耀,永遠(yuǎn)為“華潤”進(jìn)行培
錢給到位就能招到人?
招聘
潘文富 做過幾次關(guān)于中小型企業(yè)招聘的直播課,每次都會(huì)跳出來這樣的彈幕:“只要錢給到位,招聘不是問題”,貌似也有道理,老板們也能聽明白,逼急了也能掏出錢來,但在實(shí)現(xiàn)
劉華鵬
《AI驅(qū)動(dòng)數(shù)智融合:重構(gòu)增長新范式》-交通銀行
AIGC
AI大模型
Deepseek
科技金融
數(shù)字金融
5月28日,劉華鵬老師受交通銀行某省分行邀請(qǐng),給金融科技部及各條線優(yōu)秀客戶經(jīng)理講授《AI驅(qū)動(dòng)數(shù)智融合:重構(gòu)增長新范式》課程。劉華鵬老師將理論分析、案例研討、現(xiàn)場演
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