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企業(yè)培訓
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授課見證
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黃誼江
湖南某
企業(yè)培訓
：17CP04換位思考
溝通技巧
領(lǐng)導力
項目管理
廣東
深圳
從生活出發(fā)，停車場車位設(shè)計應該怎么考慮？開車出行，在雨天、霧天應該如何從行人角度出發(fā)考慮問題？停車的時候，應該如何考慮旁邊的車位？結(jié)合生活中大量的車位設(shè)計不合理、
郭豐華
提高員工
企業(yè)培訓
積極性的三大秘方
培訓管理
當今社會處于科學飛速發(fā)展的時期，企業(yè)之間面臨著殊死的競爭，而其中，確保企業(yè)擁有高素質(zhì)的人力資源將成為社會經(jīng)濟增長和可持續(xù)發(fā)展的決定因素，然而，盡管企業(yè)對于員工培訓進
張恒誠
康盛基業(yè)家居建材園
企業(yè)培訓
執(zhí)行力
客戶：康盛基業(yè)家居建材園 地點：內(nèi)蒙區(qū) - 錫林浩特 時間：2013/9/8 0:00:00 康盛基業(yè)家居建材園 公眾微信:張恒誠老師 新浪微博：@張恒誠老師 騰訊
金超
金超老師
企業(yè)培訓
授課企業(yè)內(nèi)訓記錄
金超
金超老師培訓
金超企業(yè)內(nèi)訓
模式創(chuàng)新實戰(zhàn)專家金超老師為北京首農(nóng)發(fā)展公司企業(yè)內(nèi)訓《戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期的商業(yè)模式與盈利模式創(chuàng)新設(shè)計》培訓 【模式創(chuàng)新實戰(zhàn)專家金超老師】為河南洛陽洛軸集團企業(yè)內(nèi)訓《以市場為
李憲磊
談談國有
企業(yè)培訓
效果難產(chǎn)問題
培訓體系建設(shè)
企業(yè)管理
員工激勵
企業(yè)文化建設(shè)
如何才能使培訓效果落地呢？我們常看到某些管理咨詢公司為了全力推廣自己的課程，號稱他們的培訓如何讓企業(yè)受用，如何能解決一直困擾企業(yè)的難題等等，但是，據(jù)本人在同行之間
楊思源
企業(yè)培訓
如何把控質(zhì)量與效果-----楊思源撰稿
培訓管理
大部分
企業(yè)培訓
需求方，如人力資源部為保證公司內(nèi)訓質(zhì)量，在把好選擇培訓機構(gòu),篩選培訓講師關(guān)上卯足了勁，1甄別培訓機構(gòu)的背景；2查閱講師資料及上課視頻；3查閱課程大綱；
陳穎環(huán)
中小
企業(yè)培訓
現(xiàn)狀和發(fā)展的探究
培訓管理
【摘要】
企業(yè)培訓
是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要環(huán)節(jié)，它的意義就在于為企業(yè)自身培養(yǎng)了專業(yè)的人才，使工作效率提高，成本降低，是締造企業(yè)文化的方式和重要組成。溫州企業(yè)，尤
楊天河
電信
企業(yè)培訓
效果提升解決方案
企業(yè)管理
電信
企業(yè)培訓
效果提升解決方案 （培訓管理教練、標桿管理培訓講師、績效輔導培訓、核心人才隊伍培養(yǎng)導師 楊天河老師） 服務背景：領(lǐng)導者：培訓費用花了不少，卻看不到太多成
楊春
《零售類
企業(yè)培訓
需求分析技術(shù)》
培訓管理
客戶：通過全國數(shù)字衛(wèi)視職業(yè)指南頻道播出 地點：北京市 - 北京 時間：2013/7/17 0:00:00 零售類
企業(yè)培訓
需求分析技術(shù) （1單元視頻版）課程大綱 ——
周凌峰
周凌峰：股權(quán)激勵（經(jīng)理人雜志
企業(yè)培訓
）
股權(quán)激勵
客戶：經(jīng)理人雜志 地點：廣東省 - 深圳 時間：2015/7/24 0:00:00 一． 股權(quán)激勵概述 二． 股權(quán)激勵——“道” 三． 股權(quán)激勵——“法” 四． 股
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