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企業(yè)培訓

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關(guān)鍵詞企業(yè)培訓

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徐紀罡企業(yè)培訓與知識管理

企業(yè)管理

在前面三期文章中，給大家詳細講解了實施知識管理的內(nèi)容和步驟。這一期，我們來談一下具體的操作方法。如何讓知識管理與業(yè)務(wù)結(jié)合，幫助提升業(yè)務(wù)水平。我們具體來談一談培訓與知

劉小明如何衡量企業(yè)培訓效果

培訓管理

沒有一個放之四海而皆準的培訓效果評估模式，只有適合的才是上選。企業(yè)的一切活動都離不開經(jīng)濟目標。培訓作為企業(yè)的一項經(jīng)濟活動，它的經(jīng)濟特征比學校教育濃厚得多，因此企

楊華企業(yè)培訓八大誤區(qū)

企業(yè)管理

企業(yè)培訓八大誤區(qū) 企業(yè)要取得成功穩(wěn)步發(fā)展，必須把握兩個方法，一是培訓，二是變革。長期不斷的培訓可以為企業(yè)提供足夠的人才以及由此而帶來能力和素質(zhì)的提高，更能為企業(yè)穩(wěn)

練榮斌影響企業(yè)培訓計劃的一些因素

培訓師培訓

1、員工的參與讓員工參與設(shè)計和決定培訓計劃，除了加深員工對培訓的了解外，還能增加他們對培訓計劃的興趣和承諾。此外，員工的參與可使課程設(shè)計更切合員工的真實需要。 2、

張全磊企業(yè)培訓如何精細化

培訓管理

精細化培訓是出路一句話，原來的培訓太粗放了。于是，我們果斷放棄了原來的培訓方式，開始用精細化、全局化的思路來管理培訓。經(jīng)過梳理思路，決定采取以下措施：1.按目標和輕

劉小明企業(yè)培訓熱的冷思考

培訓管理

企業(yè)的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭，企業(yè)的最大財富就是人才，員工的成長決定企業(yè)的成長，類似這樣的觀點在中小企業(yè)基本上已經(jīng)是深入人心了，擁有事業(yè)企圖心，渴望打造偉大企業(yè)

李富清企業(yè)培訓重點與難點的解晰

培訓管理

客戶：中華企管培訓網(wǎng) 地點：北京市 - 北京時間：2012/7/10 0:00:00 李富清于2012年7月10日在清華大學為中華企管培訓網(wǎng)做《企業(yè)培訓重點與難點

楊振榮老師受華亭市商務(wù)局邀請為直播電商專題培訓班授課

電子商務(wù)

5月22日~5月24日，楊振老師受華亭市商務(wù)局邀請，為其主辦的直播電商專題人才培訓班授課。分別做了直播電商定位及系統(tǒng)規(guī)劃、直播電商選品策略、直播電商開播技巧、直播

《大數(shù)據(jù)時代的銀行精準營銷》-浙大金融班

大數(shù)據(jù)Deepseek 金融科技精準營銷 AI大模型

5月29日，劉華鵬老師受浙大邀請，給銀行業(yè)科技金融專題班100多位優(yōu)秀客戶經(jīng)理講授《大數(shù)據(jù)時代的銀行精準營銷》課程。劉華鵬老師將理論分析、案例研討、現(xiàn)場演練相結(jié)合

駿君老師2025年5月30日在烏魯木齊，為自治區(qū)的五十多位知名房企的營銷總、項目總、銷售經(jīng)理、策劃經(jīng)理們主講公開課《AIGC賦能房地產(chǎn)新媒體營銷內(nèi)容創(chuàng)新與升級》

駿君互聯(lián)網(wǎng)新零售新媒體營銷 AI

駿君老師2025年5月30日在烏魯木齊，為自治區(qū)的五十多位知名房企的營銷總、項目總、銷售經(jīng)理、策劃經(jīng)理們主講公開課《AIGC賦能房地產(chǎn)新媒體營銷內(nèi)容創(chuàng)新與升級》

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