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中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞流程

平均課酬 23669

講師 441

視頻 118

課程 659

授課見(jiàn)證 1357

李錦文流程優(yōu)化BPI項(xiàng)目推進(jìn)---【目標(biāo)管理】培訓(xùn)

團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理汽車(chē)山東領(lǐng)導(dǎo)力

什么是目標(biāo)管理讓組織中的管理者與被管理者參與目標(biāo)的設(shè)置,實(shí)施,評(píng)價(jià)等活動(dòng)來(lái)管理組織，并經(jīng)過(guò)自我管理和自我控制,建立各級(jí)人員的責(zé)任心和榮譽(yù)感，最終實(shí)現(xiàn)組織績(jī)效的一

肖炳釗酒店客房領(lǐng)班每日工作流程

職業(yè)素養(yǎng)

酒店高級(jí)培訓(xùn)師、中華講師網(wǎng)2012年千強(qiáng)講師肖炳釗為廣東信宜市旅游協(xié)會(huì)100多個(gè)會(huì)員企業(yè)的老板、高管作團(tuán)隊(duì)建設(shè)專(zhuān)題培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)。早早班（8:00-17:30）7:30-

趙國(guó)軍帶團(tuán)隊(duì)的流程，從新人入職到晉升，小企業(yè)必備！

非人力管理

導(dǎo)讀：培養(yǎng)員工是一件不容易的事，而把一個(gè)新人培養(yǎng)成中高層主管，更加是難上加難。如果你對(duì)某個(gè)新人一開(kāi)始就寄托了重大的希望，那么從他的入職培訓(xùn)就需要格外注意。下文是一個(gè)

劉曉英醫(yī)院中層應(yīng)重視部門(mén)規(guī)則與流程的制定

中層管理

昨日下班，從醫(yī)院開(kāi)車(chē)出來(lái)，經(jīng)過(guò)解放路，再右轉(zhuǎn)上瀟湘路，當(dāng)再右轉(zhuǎn)準(zhǔn)備上湘江一橋時(shí)，發(fā)現(xiàn)與平常很不一樣。營(yíng)盤(pán)路過(guò)江隧道沒(méi)有通車(chē)之前，湘江一橋確實(shí)塞車(chē)厲害，幾乎是沒(méi)有哪

王鑒專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技巧–銷(xiāo)售角色認(rèn)知與流程關(guān)鍵

銷(xiāo)售技巧

客戶：法國(guó)必維國(guó)際檢驗(yàn)集團(tuán) 地點(diǎn)：上海市 - 上海時(shí)間：2014/6/26 0:00:00 解析銷(xiāo)售流程的七個(gè)階段–準(zhǔn)備與接近，調(diào)查與說(shuō)明，演示、提案與締結(jié) 設(shè)定

趙澤霖《業(yè)務(wù)流程再造》——偉志集團(tuán)項(xiàng)目承接

中層管理

《業(yè)務(wù)流程再造》——偉志集團(tuán)項(xiàng)目課程。房產(chǎn)、物業(yè)、投資、服飾、四大產(chǎn)業(yè)集體業(yè)務(wù)流程細(xì)化、重組、再造，課程完美收官

石清光《如何明確企業(yè)信用管理的工作流程》

職業(yè)素養(yǎng)

企業(yè)管理中的工作流程是企業(yè)組織內(nèi)部及企業(yè)不同組織之間的工作程序，按不同工作涉及的范圍不同，可以分為不同的層面。最基本層面的工作流程是一個(gè)崗位執(zhí)行其職責(zé)的操作程序，如

程曉華【獨(dú)家猜測(cè) – 小米“需求與供應(yīng)鏈”管理流程】

供應(yīng)鏈管理

【獨(dú)家猜測(cè) – 小米“需求與供應(yīng)鏈”管理流程】免責(zé)聲明：這個(gè)流程圖純粹屬于猜測(cè)，依據(jù)都是網(wǎng)上公開(kāi)發(fā)布的資料，僅供參考，切勿認(rèn)真，更勿追責(zé)；歡迎大家討論、補(bǔ)充！–

張松林格尚婚慶部：作業(yè)流程圖

公司治理

作者：張松林格尚婚慶部作業(yè)流程圖一、業(yè)務(wù)婚禮：司儀人員顧客接待——婚禮策劃——攝像準(zhǔn)備——婚禮進(jìn)行——后期制作——客戶服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備慶典：司儀人員信息收集——業(yè)務(wù)人

雷雨企業(yè)推進(jìn)QC小組活動(dòng)輔導(dǎo)流程

質(zhì)量管理

某IT企業(yè)計(jì)劃推行QC小組活動(dòng)，基本情況如下：1、總?cè)藬?shù)17000人；2、本期計(jì)劃10%左右的員工參與QC小組活動(dòng)；3、時(shí)間2011年3月——7月；4、本次輔導(dǎo)希望

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