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領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力講師
領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力課程
領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力視頻
領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力授課見證
領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力
平均課酬
21941
講師
34
視頻
0
課程
36
授課見證
68
周逢雨
三歲識(shí)字識(shí)天下
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
國(guó)學(xué)文化
企業(yè)文化
演講口才
“奇快識(shí)詞”形成一套完善，系統(tǒng)，科學(xué)，專業(yè)的早期教育方案。課程充分遵循0.5-5歲嬰幼兒的心理生理特點(diǎn)，科學(xué)的針對(duì)幼兒早期發(fā)育的各項(xiàng)潛能發(fā)展對(duì)運(yùn)動(dòng)、社交、語(yǔ)言、音
劉上
游戲規(guī)則的創(chuàng)造者
九型人格
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
與人同行是一段很幸福的時(shí)光，可以有共同的目標(biāo)，共同的追求，共同的話題，而如果可以有這樣的一個(gè)團(tuán)隊(duì)，那簡(jiǎn)直就是人生中最幸福的事了。 想要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，需要注意
王云鵬
?《支行長(zhǎng)之管理教練技術(shù)》
溝通技巧
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
《支行長(zhǎng)之管理教練技術(shù)》 導(dǎo)師：王云鵬 課程背景 管理教練技術(shù)Coaching的經(jīng)營(yíng)運(yùn)用, 據(jù)調(diào)查：在全球500強(qiáng)企業(yè)中，教練下屬早已成為高效領(lǐng)導(dǎo)的重要素質(zhì)，教練
劉上
揣一口袋快樂
九型人格
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
李雪琴和鳥鳥等日出卻沒有等到，李雪琴對(duì)鳥鳥說(shuō)：“這樣每年都等一次日出，每年都失敗，因?yàn)槿松傆小薄叭松傆羞z憾”“不，人生總有期待?！币?yàn)橛衅诖?，人生就有意義
袁軍
《自我蛻變：從中間力量到中堅(jiān)力量》
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
精細(xì)化管理
營(yíng)銷管理
【課程模塊】 《自我蛻變：從中間力量到中堅(jiān)力量》 模塊一 中間力量的管理困境 模塊二 中堅(jiān)力量的關(guān)鍵任務(wù) 模塊三 中堅(jiān)力量的成長(zhǎng)基石 模塊四 中堅(jiān)力量的自我蛻變
張銳
自主創(chuàng)業(yè)還是加盟？
創(chuàng)業(yè)，開店培訓(xùn)
公司治理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
希望能讓更多餐飲新人看到，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。 1、做別的行業(yè)收效一般，加盟一個(gè)水餃店可好？ 先交代一下這位創(chuàng)業(yè)者的情況。 夫妻二人均為80后，15年辭職后在浙江創(chuàng)業(yè)，
賀安波
?《項(xiàng)目管理》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
人力資源
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
課程背景：當(dāng)前，全國(guó)范圍內(nèi)為爭(zhēng)奪資源、爭(zhēng)奪市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，無(wú)論國(guó)家和企業(yè)都面臨著競(jìng)爭(zhēng)的巨大壓力，必須不斷地推出新技術(shù)、新技術(shù)、新產(chǎn)品和各種改革措施，實(shí)際上，任
韓鶴之
能量二代精華班
親子教育
企業(yè)文化
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)管理
第一板塊 第二板塊 如何激發(fā)二代內(nèi)心偉大的夢(mèng)想？ 如何體驗(yàn)責(zé)任的重要性？ 如何規(guī)避二代青春期的叛逆？ 如何生發(fā)分享思維？ 如何引導(dǎo)二代做好一生規(guī)劃？ 如何生發(fā)創(chuàng)新
周建
周建《7C企業(yè)文化考評(píng)、診斷與突破》實(shí)操培訓(xùn)課程
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
企業(yè)文化
《7C企業(yè)文化考評(píng)、診斷與突破》實(shí)操培訓(xùn)課程 （培訓(xùn)時(shí)間：1-2天） ----明晰文化局限，解決文化難題，突破文化瓶頸 ◆ 2009年6月，騰訊企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)參加7
樊小寧
《營(yíng)銷管理者修煉》
營(yíng)銷管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
圍繞“營(yíng)銷管理者的能力提升，業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)完成”等設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)內(nèi)容。課程的設(shè)計(jì)既考慮了作為一個(gè)營(yíng)銷管理者的個(gè)人能力的要求，又從企業(yè)經(jīng)營(yíng)的角度，圍繞企業(yè)“營(yíng)銷運(yùn)轉(zhuǎn)”良性需要讓
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