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華為

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞華為

平均課酬 25892

講師 51

視頻 70

課程 319

授課見證 738

樊輝向華為學(xué)習(xí)：中基層管理者能力提升

中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力績效管理

課程分享講師在華為十多年的管理經(jīng)驗(yàn)和切身體會(huì)，以清晰的管理者成長“畫像”和新穎的視角，結(jié)合自身的成長經(jīng)歷和大量的培訓(xùn)及咨詢案例，助推新任管理者快速成長

宋聯(lián)可華為：狼性企業(yè)文化的構(gòu)建與提升

企業(yè)文化

狼是一種讓人畏懼、討厭的動(dòng)物，極少有人愿意與狼相提并論，但是華為卻自詡為狼。任正非帶領(lǐng)著華為狼群，與市場中的豹子、獅子拼殺，將企業(yè)的狼性表現(xiàn)得淋漓盡致，屢建奇功。在

胡福庭華為基本法來襲！難得一見，建議收藏！

中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力公司治理戰(zhàn)略管理

在輔導(dǎo)企業(yè)編寫管理大綱的時(shí)候，有幸在找到了《華為基本法》（來源：轉(zhuǎn)自戰(zhàn)友公眾號(hào)（IDzhanyou1893），在此與各位同仁分享。《華為基本法》是根據(jù)任正非的思

李近強(qiáng) 華為新員工入職180天詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃

培訓(xùn)管理

新員工的前6個(gè)月的培養(yǎng)周期往往體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)于人才培養(yǎng)的重視程度，但許多企業(yè)往往只將重點(diǎn)放在前15天，導(dǎo)致力新生代員工的離職率高峰出現(xiàn)在入職第6個(gè)月到1年，讓企業(yè)損失

周水根周水根】IPD:中化農(nóng)業(yè)《華為IPD》培訓(xùn)與輔導(dǎo)

ipd 農(nóng)業(yè)

資深研發(fā)管理講師周水根老師受邀中化農(nóng)業(yè)進(jìn)行為期一天的《IPD》培訓(xùn)與輔導(dǎo)，地點(diǎn)：在北京懷柔區(qū)雁西湖中建雁西湖景酒店會(huì)議室。參加人員：中化農(nóng)業(yè)全國各地農(nóng)業(yè)科學(xué)家級(jí)工

鄒毅華為時(shí)間管理培訓(xùn)系列二--絕對(duì)精典

企業(yè)管理

華為時(shí)間管理培訓(xùn) 二繼續(xù) https://blog.sina.com.cn/hzhd101 3.2 原則之二：有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行工作所謂有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行

廖志偉微軟諾基亞并購或受阻要看小米華為臉色

互聯(lián)網(wǎng)+

微軟諾基亞并購或受阻要看小米華為臉色作者: 南方日?qǐng)?bào)來源: 網(wǎng)易2014-03-27 15:44:40新浪微博 @電商培訓(xùn)師廖志偉更多精彩內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)：j

江禮坤江禮坤：沒有自己心的華為手機(jī) 你憑什么叫板蘋果？

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據(jù)市場研究機(jī)構(gòu)IDC的最新數(shù)據(jù)顯示，華為在上季度已經(jīng)是全球第三大智能手機(jī)制造商，出貨量達(dá)到2750萬部。于是華為自豪地提出了新目標(biāo)：2016年全球范圍出貨量目標(biāo)1

賈春濤同時(shí)發(fā)力企業(yè)市場，華為銷售緣何“不及”戴爾？

品牌策劃

同時(shí)發(fā)力企業(yè)市場，華為銷售緣何“不及”戴爾？自：福布斯中文10月4日，戴爾在中國臺(tái)北舉辦論壇，發(fā)布為企業(yè)客戶在Connect（連接）、Transform（轉(zhuǎn)變）、I

曾少林任正非20年用這18個(gè)詞統(tǒng)帥華為

企業(yè)管理

華為創(chuàng)始人任正非近20年來，常用借代或比喻的方式從不同角度詮釋華為的戰(zhàn)略、發(fā)展、人力資源政策、管理思想及面臨的挑戰(zhàn)，生動(dòng)有趣同時(shí)也飽含深刻的企業(yè)管理哲學(xué)與思想。學(xué)

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