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股權(quán)
平均課酬
30445
講師
320
視頻
316
課程
539
授課見證
963
孟凡奎
基于勝任能力的績效管理系統(tǒng)的建設(shè)?
績效管理
執(zhí)行力
人力資源
股權(quán)
激勵
授課時間:2016年8月29日 授課講師:孟老師 授課地點(diǎn):廣州 服務(wù)客戶:廣州財(cái)智集團(tuán) 主講課程:基于勝任能力的績效管理系統(tǒng)的建設(shè)
任超一
任超一:大樹朝外買 小樹自己栽!
股權(quán)
激勵
商業(yè)模式
品牌策劃
銷售技巧
互聯(lián)網(wǎng)+
市場經(jīng)濟(jì)下人才流動自由,如果你能從競爭對手那搶的一些人才,不但會促進(jìn)公司內(nèi)部的人員配置,還會對競爭對手造成重大打擊,如果你的招聘策略重點(diǎn)在于實(shí)現(xiàn)業(yè)界最關(guān)鍵的技能配
葉峰
葉峰博士《商業(yè)模式》主題演講
商業(yè)模式
股權(quán)
激勵
公司治理
戰(zhàn)略管理
領(lǐng)導(dǎo)力
廣東肇慶葉峰博士為醫(yī)藥行業(yè)的企業(yè)家發(fā)表主題演講,講授新時代的商業(yè)模式創(chuàng)新。課程收到了現(xiàn)場企業(yè)家的歡迎。
蔣萌
關(guān)于商業(yè)地產(chǎn)招商最全面的文章,不可錯過?。ㄒ迹?/a>
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
公司治理
股權(quán)
激勵
商業(yè)模式
企業(yè)家
標(biāo)桿地產(chǎn)企業(yè)及知名的地產(chǎn)運(yùn)營商為什么成功?商業(yè)項(xiàng)目應(yīng)該如何規(guī)劃設(shè)計(jì)、策劃招商、經(jīng)營管理,如何進(jìn)行價(jià)格定位、租售定位…… 本文將與你分享招商策劃的核心、招商的步驟與
許愿
建安業(yè)跨縣(市、區(qū))建筑服務(wù)增值稅征收與解析
投融資
股權(quán)
激勵
財(cái)務(wù)管理
納稅籌劃
非財(cái)管理
(詳情參加許老師mayun18888的課程或看優(yōu)酷xuda188) 征收管理暫行辦法如下: 第一條 本辦法所稱跨縣(市、區(qū))提供建筑服務(wù),是指單位和個體工商戶(以
段磊
段磊專著3:《依法治企:企業(yè)制度建設(shè)與管理方略》
人力資源
集團(tuán)管控
股權(quán)
激勵
戰(zhàn)略管理
績效管理
第一章制度與制度管理 第一節(jié)制度的基本概念 第二節(jié)東西方文化對制度的影響 一、中國制度管理溯源 二、西方制度管理溯源 三、東西方文化對制度的影響 第三節(jié)企業(yè)性質(zhì)與
馬星
2020年12月28日,為歐洲醫(yī)療器械巨頭Getinge Group 培訓(xùn)《OKR實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》課程
績效管理
人力資源
薪酬管理
股權(quán)
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上海
2020年12月28日,為歐洲醫(yī)療器械巨頭Getinge Group 培訓(xùn)《OKR實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》課程 各部門輪訓(xùn),全員對所負(fù)責(zé)工作做整理,提煉業(yè)務(wù)突破點(diǎn),有效推進(jìn)業(yè)
宏皓
宏皓受邀商務(wù)部培訓(xùn)中心為貴州省投資促進(jìn)局講授《產(chǎn)業(yè)園區(qū)資本運(yùn)作與資本招商》
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
投資理財(cái)
政府
股權(quán)
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宏皓受邀商務(wù)部培訓(xùn)中心為貴州省投資促進(jìn)局講授《產(chǎn)業(yè)園區(qū)資本運(yùn)作與資本招商》 2017年8月2日,著名金融學(xué)家宏皓受邀商務(wù)部培訓(xùn)中心為貴州省投資促進(jìn)局講授《產(chǎn)業(yè)園區(qū)
代永占
為什么聽完培訓(xùn)課程不能落地形成方案?老板不知道都會走彎路!
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營銷管理
商業(yè)模式
薪酬管理
品牌策劃
傳統(tǒng)培訓(xùn)講的都是思維、境界、格局、理念這個層面,都屬于“道”,課程帶有一定氛圍的煽動性。老板聽聽這些課還是很不錯的,能夠帶給大家很多新的思路!學(xué)習(xí)的目的不在于知,
段磊
北京電控集團(tuán)——職業(yè)經(jīng)理人的中長期激勵
企業(yè)管理
人力資源
中層管理
股權(quán)
激勵
客戶:北京電控集團(tuán) 地點(diǎn):北京市 - 北京 時間:2015/10/29 0:00:00 10月29日,首席專家段磊博士應(yīng)邀為北京電控集團(tuán)開展《職業(yè)經(jīng)理人的中長期激
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