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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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管理者
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授課見(jiàn)證
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譚小芳
企業(yè)
管理者
職業(yè)化塑造培訓(xùn)
中層管理
企業(yè)
管理者
職業(yè)化塑造培訓(xùn) 講師:譚小芳 企業(yè)
管理者
職業(yè)化塑造培訓(xùn)課程有哪些? 企業(yè)
管理者
職業(yè)化塑造培訓(xùn)講師有哪些? 企業(yè)
管理者
職業(yè)化塑造培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 企業(yè)
李成林
銷售
管理者
的降龍十八掌
營(yíng)銷管理
【課程背景】 營(yíng)銷系統(tǒng)的
管理者
大部分是因?yàn)殇N售業(yè)績(jī)優(yōu)異,從基層逐步提拔上來(lái)的,如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的營(yíng)銷管理技能培訓(xùn),通常會(huì)存在以下問(wèn)題: 1. 將自己定位為一個(gè)高級(jí)銷
譚小芳
企業(yè)
管理者
高效執(zhí)行力培訓(xùn)
中層管理
企業(yè)
管理者
高效執(zhí)行力培訓(xùn) 講師:譚小芳 企業(yè)
管理者
高效執(zhí)行力培訓(xùn)課程有哪些? 企業(yè)
管理者
高效執(zhí)行力培訓(xùn)講師有哪些? 企業(yè)
管理者
高效執(zhí)行力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 企業(yè)
張楚培
管理者
的角色定位
企業(yè)管理
一、課程意義 企業(yè)中的
管理者
如果對(duì)自身的管理角色定位不清、認(rèn)識(shí)不明,必然導(dǎo)致其工作處于忙亂無(wú)序、低效無(wú)力的狀態(tài),阻礙其團(tuán)隊(duì)健康成長(zhǎng),并導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)工作效率低下、企業(yè)內(nèi)部
譚小芳
管理者
口才培訓(xùn)課程
企業(yè)管理
管理者
口才培訓(xùn) 講師:譚小芳
管理者
口才培訓(xùn)課程有哪些?
管理者
口才培訓(xùn)講師有哪些?
管理者
口才培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威?
管理者
口才培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國(guó)內(nèi)最
田敬國(guó)
我也能管理——
管理者
角色定位和角色轉(zhuǎn)換
營(yíng)銷管理
第一節(jié):從技術(shù)走向管理的角色定位認(rèn)知 ? 為什么要從技術(shù)走向管理(背景、原因) ? 技術(shù)人員的角色定位和素質(zhì)模型 ? 管理人員的角色定位和素質(zhì)模型 ? 技術(shù)型
管理者
劉敏興
管理者
的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
中層管理
課程意義: 管理大師彼得.德魯克指出:“管理是任務(wù),管理是紀(jì)律,管理也是藝術(shù)。 我們正處在一個(gè)
管理者
太多,而領(lǐng)導(dǎo)者太少的時(shí)代!這是因?yàn)楸姸嗟念I(lǐng)導(dǎo)者,僅僅把自己扮演成
管理者
口才培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
李繪芳老師的《
管理者
口才培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下: 第一模塊 第一單元 概述 1. 管理工作中的口才與人格魅力 2. 生活中的人格魅力——人為魅力而活著 3. 人為魅力而
《AI賦能職業(yè):造就職場(chǎng)超級(jí)個(gè)體》 ——1天極速掌握AI生產(chǎn)力躍遷方法論
AI
互聯(lián)網(wǎng)+
執(zhí)行力
職業(yè)素養(yǎng)
電腦技能
一、課程大綱 1. 認(rèn)知突圍:破除AI迷思 技術(shù)改變世界的速度催人警醒:農(nóng)業(yè)革命-工業(yè)革命-信息革命-AI革命 AI發(fā)展中的技術(shù)難題如何攻克:自然語(yǔ)言識(shí)別NLP和
數(shù)字經(jīng)濟(jì)共創(chuàng)-以杭州"新老六小龍"為例
互聯(lián)網(wǎng)+
互聯(lián)網(wǎng)
政府
學(xué)校
團(tuán)隊(duì)
數(shù)字經(jīng)濟(jì)共創(chuàng):以杭州"新老六小龍"為例 一、課程簡(jiǎn)介 1. 課程目標(biāo) - 理解數(shù)字經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵與發(fā)展趨勢(shì) - 分析杭州“新老六小龍”企業(yè)的成長(zhǎng)路徑與創(chuàng)新模式 - 探
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律師 李小平律師