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周向禮
小企業(yè)想迅速長大必將走向滅亡
領導力
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力管理
企業(yè)家
公司治理
商業(yè)模式
每個企業(yè)家都想讓自己的企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展,提升品牌知名度和提升利潤空間。這樣想或者這樣做也是無可厚非。但千里之行始于足下,沒有扎實地基本功,走的步子越大越快,死亡也將
譚海文
房企
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力資源經(jīng)理人力資源管理
中層管理
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房地產(chǎn)
人力資源
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力管理
導入語 2 新任營銷總監(jiān)張總的煩惱:小張從學校畢業(yè)后直接加盟某中型房企,一直在營銷一線工作,對房企營銷業(yè)務專業(yè)知識及技能非常精通,是公司多年的銷冠,一直為公司領導
劉維才
非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理
團隊建設
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力管理
人力資源
山東
招聘面試
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力資源經(jīng)理的人力資源管理 課程背景: 人力資源是企業(yè)發(fā)展的關鍵資源,人才管理能力是企業(yè)的核心競爭力。人力資源管理不僅是人力資源專業(yè)部門的職責,同時也是各單位負
杜曉光
總裁決策智慧系統(tǒng)
企業(yè)家
戰(zhàn)略管理
團隊建設
公司治理
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力管理
《決策智慧》 解碼智慧決策的思維模式,掌握正確決策的萬能鑰匙! 人生無處不決策!決策決定人生!決策改變?nèi)松?一個重大決策可以讓企業(yè)之樹常青,亦可使企業(yè)帝國轟然坍
劉峰松
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力資源部門的人力資源管理6.0 (2天版)
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力管理
領導力
中層管理
團隊管理
【課時】2天*6小時/天 課程大綱 分享與分析 v 我們認為員工和企業(yè)之間是什么關系 v 我們公司的戰(zhàn)略是什么 v 我們是怎么確定崗位以及崗位編制的 v 我們是如
蔡闖
新任主管的管理訣竅
中層管理
領導力
執(zhí)行力
團隊建設
非人
力管理
一個新任主管如何贏得團隊認可和尊重,帶領團隊完成幾乎不可能完成的任務 了解職務提升和管理角色變化之新概念 快速地提升自己的管理技能,尤其是領導與教練技巧 ? 學習
宋致旸
金牌面試官:快速提升識人技能的面試實戰(zhàn)技巧
人力資源
招聘面試
非人
力管理
溝通技巧
課程背景 眾所周知,人才是企業(yè)的核心資源。那么,人才從何處來呢?通常,人才是被招聘進來的。谷歌公司執(zhí)行董事長埃里克·施密特說過,管理者最重要的事情就是招聘人才。招
王國宇
《共贏領導力》
中層管理
領導力
執(zhí)行力
人力資源
非人
力管理
第一節(jié):《游戲化領導力》 讓員工工作上癮的能力 1、激發(fā)員工全勤投入的宏大目標 2、清晰明確的可遵循的規(guī)則 3、即時反饋的機制 4、調(diào)動員工有自愿參與的意愿 第二
蔣小華
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力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人
力管理
第1章 人才管理:管理者的核心競爭力 1. 管理者應成為人力資源專家(人人都是人才官); 2. 商界領袖的人才觀——人才管理的意義和價值; 3. 企業(yè)與人才究竟是
趙國軍
中高層管理干部人力資源管理技能提升
人力資源
薪酬管理
績效管理
非人
力管理
項目管理
趙國軍——中高層管理干部人力資源管理技能提升(2016) 授課對象:公司中高層管理者 授課時長:6學時 課程特點:理念、技能、方法同步提升,實際案例分享討論 第一
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