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譚小芳
員工激勵(lì)工程建設(shè)
非人
力管理
員工激勵(lì)十大工程建設(shè) 講師:譚小芳 員工激勵(lì)十大工程建設(shè)培訓(xùn)講師? 員工激勵(lì)十大工程建設(shè)內(nèi)訓(xùn)專家? 員工激勵(lì)十大工程建設(shè)方面的培訓(xùn)? 國(guó)內(nèi)最知名的話客戶經(jīng)理服務(wù)營(yíng)銷
趙斌
面試革命之如何選“財(cái)”不走眼
非人
力管理
一、招聘工作的重要性 1、什么是招聘? 2、部門負(fù)責(zé)人重視招聘工作 3、招聘錯(cuò)誤帶來(lái)的損失 4、招聘產(chǎn)出金字塔 二、招聘工作的基本流程 1、公司招聘的基本流程 2、
謝玉雄
謝玉雄-
非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理
培訓(xùn)師培訓(xùn)
非人
力管理
課程簡(jiǎn)介: 在企業(yè)中真正從事人力資源管理工作的執(zhí)行者應(yīng)該是各層級(jí)的經(jīng)理主管,因此我們必須強(qiáng)調(diào)讓各直線部門的主管了解和掌握人力資源管理的
鮑雨
制造業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
非人
力管理
人力資源
生產(chǎn)管理
薪酬管理
中層管理
生產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) (管理層課程)【課程收益】◆ 塑造領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力,提高領(lǐng)導(dǎo)威信◆ 提高您的人際吸引力及影響力,拓展您生命的寬度◆ 提升您和組織的執(zhí)行力,激活員工的工
譚小芳
80后90后員工的干法
非人
力管理
80后90后員工的干法 講師:譚小芳 80后90后員工的干法培訓(xùn)講師? 80后90后員工的干法內(nèi)訓(xùn)專家? 80后90后員工的干法方面的培訓(xùn)? 國(guó)內(nèi)最知名的積分制管理
譚小芳
員工激勵(lì)篇-高效工作
非人
力管理
員工激勵(lì)篇-高效工作 講師:譚小芳 員工激勵(lì)篇-高效工作培訓(xùn)講師? 員工激勵(lì)篇-高效工作內(nèi)訓(xùn)專家? 員工激勵(lì)篇-高效工作方面的培訓(xùn)? 國(guó)內(nèi)最知名的積分制管理-讓員工
譚小芳
門店員工輔導(dǎo)教練
非人
力管理
門店員工輔導(dǎo)教練 講師:譚小芳 門店員工輔導(dǎo)教練培訓(xùn)講師? 門店員工輔導(dǎo)教練內(nèi)訓(xùn)專家? 門店員工輔導(dǎo)教練方面的培訓(xùn)? 國(guó)內(nèi)最知名的積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培
鮑雨
制造業(yè)IE工業(yè)工程――效率改善的利器
生產(chǎn)管理
人力資源
中層管理
非人
力管理
現(xiàn)場(chǎng)管理
制造業(yè)IE工業(yè)工程――效率改善的利器【課程收益】?◆ 明確生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的七大浪費(fèi),有效的挖掘和分析現(xiàn)場(chǎng)不增值的環(huán)節(jié)?◆ 學(xué)習(xí)利用程序分析工具,有效消除流程中的浪費(fèi)?◆
譚小芳
企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)
非人
力管理
企業(yè)中高層管理者培訓(xùn) 講師:譚小芳 企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)課程有哪些? 企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)講師有哪些? 企業(yè)中高層管理者內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 企業(yè)中高層管理者方面的
劉成熙
非人
力資源經(jīng)理人的人力資源管理
企業(yè)管理
非人
力資源經(jīng)理人的人力資源管理 需求描述 一、 隨著現(xiàn)代人力資源相關(guān)理論在國(guó)內(nèi)的廣泛接受,許多企業(yè)已經(jīng)逐漸從傳統(tǒng)的人事管理中脫身出來(lái),轉(zhuǎn)而注重現(xiàn)代企業(yè)人力資源的管
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