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馮智明《勞動(dòng)關(guān)系管理》-國家高級人力資源管理師培訓(xùn)

勞資法律

客戶：浙江省總工會(huì)干校地點(diǎn)：浙江省 - 杭州時(shí)間：2015/4/19 0:00:00 2015年4月19日，國家一級人力資源管理師&2014年中國講師500強(qiáng)&

李會(huì)華李會(huì)華老師受邀羊城晚報(bào)財(cái)富大講堂：企業(yè)應(yīng)對勞動(dòng)爭議課程報(bào)道

法律法規(guī)

隨著勞動(dòng)力供求關(guān)系的改變，我國的用工環(huán)境正在發(fā)生著巨大的改變，勞動(dòng)爭議已發(fā)展到相當(dāng)復(fù)雜的階段。企業(yè)如何防患于未然？如果發(fā)生了勞動(dòng)爭議又該如何應(yīng)對？ 7月5日，由羊

安新強(qiáng) 新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

法律法規(guī)

新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn)講師：安新強(qiáng)培訓(xùn)時(shí)間：1天●課程大綱第一部分、企業(yè)應(yīng)對策略一、新法下人力資源工作的新思路（一）勞動(dòng)合同的訂立1、簽訂勞動(dòng)合

李會(huì)華李會(huì)華老師擔(dān)任“嶺南智庫人力資源勞動(dòng)關(guān)系深度研討會(huì)”主講嘉賓

法律法規(guī)

客戶：中山大學(xué)嶺南學(xué)院EDP同學(xué)會(huì)嶺南智庫地點(diǎn)：廣東省 - 廣州時(shí)間：2014/4/9 0:00:00 本月9日，中大嶺南學(xué)院EDP同學(xué)會(huì)嶺南智庫2014年春季

梁碩南新勞動(dòng)合同法之下的勞動(dòng)合同管理與工資、工時(shí)、加班管理及其爭議處理高級研討會(huì)

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客戶：中國勞動(dòng)人事網(wǎng) 地點(diǎn)：廣東省 - 東莞時(shí)間：2007/9/14 0:00:00 2007年9月14號(hào)，由中國勞動(dòng)人事網(wǎng)、深圳梁碩南勞動(dòng)咨詢事務(wù)所和東莞勞動(dòng)爭

梁碩南國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法

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（一九七八年五月二十四日第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)）老年工人和因工、因病喪失勞動(dòng)能力的工人，對社會(huì)主義革命和建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。妥善安置

孟凡奎企業(yè)如何處理異地員工社保問題

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作為一個(gè)在全國有多個(gè)城市設(shè)立辦事處的企業(yè)，如何在競爭激烈的市場中生存、發(fā)展是一大難題，它不僅需要加強(qiáng)企業(yè)的管理、加強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展是重點(diǎn)；同時(shí)也不能忽略、輕視一些員工的個(gè)

畢振洲勞務(wù)派遣違規(guī)處罰翻倍

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《勞動(dòng)合同法》修改成稿勞務(wù)派遣違規(guī)處罰翻倍本報(bào)獨(dú)家獲悉，由全國人大法工委主持起草的《修改方案（征求意見稿）》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》修改稿）已于3月底形成，目前正在

畢振洲招聘管理誤區(qū)，不按常規(guī)出牌的風(fēng)險(xiǎn)（一）

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招聘管理誤區(qū)，不按常規(guī)出牌的風(fēng)險(xiǎn) ----“姑蘇論劍”沙龍案例點(diǎn)評一【案例一】招聘廣告某外貿(mào)公司對外公開誠聘銷售總監(jiān)崗位的部分要求： 1、未婚 2、具有較強(qiáng)的溝

畢振洲《突發(fā)性勞資事件的預(yù)警與應(yīng)急處置——高峰論壇》

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客戶：上海中油大酒店地點(diǎn)：上海市 - 上海時(shí)間：2012/10/18 0:00:00 2012年10月18日，我所于上海中油陽光大酒店舉辦了“突發(fā)性勞資事件的預(yù)

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