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梁碩南梁碩南老師就家政服務(wù)問題接受《新法制報》記者采訪

勞資法律

家政服務(wù)員缺乏勞動合同保障2008-08-13 新法制報核心提示近日，從事多年家政服務(wù)的陳女士遭遇了雇主逃跑、工錢無處討要的尷尬?！半m然與家政公司和雇主簽訂了三方用

梁碩南梁碩南老師就高溫津貼問題接受《新法制報》記者采訪

勞資法律

梁碩南老師就高溫津貼問題接受《新法制報》記者采訪《防暑降溫措施管理辦法》處罰不細(xì)“高溫津貼”執(zhí)行或打折本報邀專家解讀《防暑降溫措施管理辦法》江西將把防暑降溫情況納

梁碩南梁碩南老師就城鄉(xiāng)居民大病保險問題接受《新法制報》記者采訪

勞資法律

梁碩南老師就城鄉(xiāng)居民大病保險問題接受《新法制報》記者采訪被指從救命錢上“拔毛”大病醫(yī)保繳個稅引法理之爭2013-02-21 09新法制報專家建議提高基本醫(yī)療保險的支

梁碩南勞動合同法實施條例之下如何處理違規(guī)違紀(jì)員工及用工風(fēng)險防范

法律法規(guī)

客戶：各行各業(yè) 地點：廣東省 - 深圳時間：2008/10/17 0:00:00 2008年10月17-18日梁碩南老師受邀在深圳金融培訓(xùn)中心講授勞動合同法實施條

匡峰人事日常管理辦法

法律法規(guī)

為使公司人事管理工作更加規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，對員工的管理做到有章可循，合理組織各項開展工作，提高工作效率和員工責(zé)任感，特制定本辦法。一、員工考勤1、上班時間：0

安新強(qiáng) 女職工“未婚先孕”，公司可以解除她的勞動合同嗎？

法律法規(guī)

案情簡介：黃某系上海市某公司職工，公司與其簽訂了期限為2007年11月22日至2008年11月21日的勞動合同。2008年10月，黃某意外懷孕，遂于2008年10月

孟凡奎員工離職的方法

勞資法律

一、不安排工作法（閑死法）.企業(yè)對想要辭退的員工調(diào)到獨立的無任務(wù)的部門中，不分配任何任務(wù)，并從組織上進(jìn)行冷落，心理上產(chǎn)生隔閡，從而使員工離開的常見方法。適用員工：高

梁碩南梁碩南老師參加“勞動法與HR沙龍”活動并主講勞動法課程

勞資法律

客戶：珠三角勞動法務(wù)與人力資源聯(lián)誼會地點：廣東省 - 深圳時間：2015/3/22 0:00:00 2015年3月22日，梁碩南老師在深圳參加珠三角勞動法務(wù)與人

李會華人力資源風(fēng)險點提示與規(guī)避指引

勞資法律

客戶：中山大學(xué)嶺南學(xué)院EDP中心地點：廣東省 - 廣州時間：2015/6/13 0:00:00 為中山大學(xué)嶺南學(xué)院EDP中心的學(xué)員授課

梁碩南梁碩南老師出席“珠三角勞動法務(wù)與人力資源聯(lián)誼會中山分會成立大會”并演講

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客戶：珠三角勞動法務(wù)與人力資源聯(lián)誼會中山分會地點：廣東省 - 中山時間：2015/5/17 0:00:00 2015年5月17日，梁碩南老師出席“珠三角勞動法務(wù)

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