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班組建設(shè)
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班組建設(shè)
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關(guān)鍵詞
班組建設(shè)
平均課酬
22268
講師
41
視頻
18
課程
121
授課見證
220
吳文明
班組建設(shè)
+互聯(lián)網(wǎng)思維
互聯(lián)網(wǎng)思維,班組管理
一.擁抱互聯(lián)網(wǎng)時代 人類發(fā)展沿革 不同時代的基層形式 不一樣的班組 現(xiàn)實中的自主管理班組案例 二.互聯(lián)網(wǎng)思維的含義及案例 互聯(lián)網(wǎng)思維 互聯(lián)網(wǎng)+與互聯(lián)網(wǎng)思維 互聯(lián)網(wǎng)
趙楠
班組建設(shè)
的工作改善
班組建設(shè)
班組長培訓
現(xiàn)場改善
標桿班組
標準化管理
作為主管您是否遇到了這樣的問題? 1.缺乏教導下屬的技能,團隊中的多技能工培養(yǎng)遲遲得不到有效落實,自己永遠只是一個優(yōu)秀的“運動員”或者“消防員”。 2.員工技能檔
左明軍
五型
班組建設(shè)
及五型班組長勝任能力提升
五型班組
班組
班組管理
班組建設(shè)
管理能力
1責任勝于能力 企業(yè)的員工兼有高度的責任感和優(yōu)秀的個人能力,那么他就會樂觀地迎接挑戰(zhàn),樂意擔負起實現(xiàn)公司遠景的責任。大 綱備注在完善和提升個人素質(zhì)時,每個人都應(yīng)當
趙楠
國企央企
班組建設(shè)
與班組長培訓整體解決方案
班組建設(shè)
班組長培訓
標桿
班組建設(shè)
班組長系統(tǒng)能力提升
班組建設(shè)
是一項系統(tǒng)的、長期的、實效的企業(yè)夯基工程。
班組建設(shè)
不可能一蹴而就,需要一個長期反復(fù)深入的過程;
班組建設(shè)
不是領(lǐng)導或班組長某個人或某個部分的事兒,它需要企業(yè)全
許英超
精細化班組現(xiàn)場改善與績效提升篇
班組績效改善
現(xiàn)場管理
班組降本增效
節(jié)約型
班組建設(shè)
明日倍增
第一章:現(xiàn)場管理者的角色認知和角色意識 l 忙碌的小馬:現(xiàn)場管理者的問題 l 什么是管理 l 管理的五大職能 l 現(xiàn)場管理者的角色 l 現(xiàn)場管理者的角色意識 l
萬麟德
國企央企
班組建設(shè)
與班組長培訓整體解決方案
班組建設(shè)
班組建設(shè)
是一項系統(tǒng)的、長期的、實效的企業(yè)夯基工程。
班組建設(shè)
不可能一蹴而就,需要一個長期反復(fù)深入的過程;
班組建設(shè)
不是領(lǐng)導或班組長某個人或某個部分的事兒,它需要企業(yè)全
王延臣
精益標桿
班組建設(shè)
實踐
班組長管理技能
班組建設(shè)
精益管理
班組是戰(zhàn)略落實的基點,一切戰(zhàn)略目標必然落地于班組;班組是人才成長的起點,員工素養(yǎng)、能力的養(yǎng)成80%在班組;班組是質(zhì)量管理的保障,產(chǎn)品質(zhì)量的90%形成于班組;班組是
王延臣
用精益建設(shè)班組 讓降本增益快速見效
精益生產(chǎn)
班組建設(shè)
降本增效
課程背景_______ 外需萎靡、內(nèi)需不熱、匯率波動、通貨滯漲、人工成本持續(xù)上漲、企業(yè)利潤受擠壓......, 進入2023年,中國制造業(yè)面臨前所未有的困境,急需
萬麟德
基層班組情緒壓力管理與陽光心態(tài)
情緒壓力管理與陽光心態(tài)
陽光
班組建設(shè)
班組長培訓
班組團隊凝聚力
一、情景壓力管理與光明心態(tài)的力量 1、心理健康的核心標準:自我悅納 主觀自我感覺良好:例:老大的幸福 社會適應(yīng)良好:例:見心見性 接納與臣服的改變力量 2、班組長
陳鵬
陳鵬老師:贏在基層---金牌班組長管理技能全面提升
贏在班組
金牌班組長
班組建設(shè)
精益班組培訓
課程背景: 班組長、工段長綜合素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的政策能否順利地實施,他們管理的好壞,將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量,因此班組長、工段長是否盡職盡責至關(guān)
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梁俊景
律師 李小平律師