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云楓
《凝聚成鋼—打造高動能動車式團隊》
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1. 團隊發(fā)展的4個階段及其各自的特點 1) 團隊初創(chuàng)期及其特點 2) 團隊成長期及其特點 3) 團隊成熟期及其特點 4) 團隊調(diào)整期及其特點 2. 低績效的拖車
曹楹杬
高情商領(lǐng)導(dǎo)力
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一、課程背景： 領(lǐng)導(dǎo)力就是影響別人，讓別人跟從的能力。領(lǐng)導(dǎo)力來自兩個方面，一種是職位本身賦予的能力，另一種是自己本身的個人魅力對別人的影響力。前一種來自職務(wù)本身，
周科榮
案例復(fù)盤雙11直播賣知識星球揭秘高轉(zhuǎn)化的背后運營邏輯運營禾斗
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揭秘高轉(zhuǎn)化
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趙棟梁
《經(jīng)營性店長打造》線上課程
店老板
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ZARA、HM、優(yōu)衣庫、無印良品的店長皆為經(jīng)營型店長，支撐整個體系的運轉(zhuǎn)，為公司創(chuàng)造巨大的價值。如何打造經(jīng)營型店長？如何成為經(jīng)營型店長？中國服裝界資深商品運營管理
郭瑞卿
高情商領(lǐng)導(dǎo)力——中層必備心理資本
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【課程背景】 21世紀眾多企業(yè)意識到團隊管理的迫切性和必要性。在團隊管理中，各級領(lǐng)導(dǎo)人和管理者如果靈活運用人事心理學(xué)效應(yīng)，就能充分調(diào)動下屬或人才的積極性，人企業(yè)的
郭瑞卿
高情商溝通藝術(shù)
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【課程背景】 情商EQ，又稱情緒商數(shù)，是近年來心理學(xué)家們提出的與智商相對應(yīng)的概念，戈爾曼和其他研究者認為，情商由自我意識、控制情緒、自我激勵、認知他人情緒和處理相
關(guān)明華
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的成長與成功
團隊建設(shè)
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職業(yè)素養(yǎng)
一、企業(yè)中高層管理人員應(yīng)為人杰。 首先必須是真正意義上的人才，其中高層管理人員則必須是人杰，中層管理人員要努力成長為人杰。 人杰在企業(yè)運行和發(fā)展中會表現(xiàn)出四個特質(zhì)
張誠忠
游戲化管理賦能新生代
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沙盤
【課程內(nèi)容】 第一單元 做對事：用意義賦能于工作 一、游戲化的意義 l 意識：你是在玩游戲還是被游戲玩 l 如何體驗游戲帶給人的最優(yōu)狀態(tài)“心流”FLOW l 把工
周科榮
8倍轉(zhuǎn)化！扒一扒那些高轉(zhuǎn)化的活動在推廣中都做對了什么？
推廣中都做對了什么
一般情況下，用戶不買我們的產(chǎn)品，必然是心中還存在一些障礙，而我們只有消除這個障礙，才能降低顧客對購買產(chǎn)品的抵觸情緒，讓顧客下定決心購買。 在購買產(chǎn)品間，用戶心中都
陳衛(wèi)中
《阿里巴巴政委體系及運作》
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《阿里巴巴政委體系及運作》 外界學(xué)阿里，必然會學(xué)習阿里的文化。齊白石曾用其名言“學(xué)我者生，似我者死”告誡后來者，說的是不要盲目學(xué)習表象，更應(yīng)該關(guān)注的是背后演進的真
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