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用人、講師課程
潘樹深
企業(yè)易經用人識人之道
培訓管理
提綱 課程類型：企業(yè)國學應用 課程內容： huishencom@qq。com 【推薦參訓對象】 企業(yè)家 HR經理 西方的圣經東方的易經 《周易》是中國周代的典籍，被
譚小芳
領導用人與激勵藝術培訓
企業(yè)管理
領導用人與激勵藝術培訓 講師：譚小芳 領導用人與激勵藝術培訓課程有哪些？ 領導用人與激勵藝術培訓講師有哪些？ 領導用人與激勵藝術培訓內訓師哪位最權威？ 領導用人與激
趙繼紅
九型人格識人用人與性格分析
國學管理
一、九型人格的概述 1、九型的起源及應用領域 2、九型人格是什么 3、九型人格外在行為模式 4、九型人格內在心理動機 5、九型與自我成長 6、九型人格的變動規(guī)律 7
朱昉
用人文科技提升執(zhí)行力
企業(yè)管理
用人文科技提升執(zhí)行力（朱昉） 【培訓對象】 企業(yè)初、中層管理者；人力資源經理、主管等。 【培訓時間】 1天 【課程簡介】 通過本課程的學習，學員可以了解到作為企業(yè)管
彭奎
企業(yè)如何選人、育人、
用人、
留人
招聘面試
第一章、如何選人 第一節(jié)、從《三國演義》說起中國傳統(tǒng)文化的“人才觀” 絕頂高手是隱匿在茫茫的人海中的，非請不能動的； 所有的高手從出山的第一天起就已經是“絕頂高手”
石定坤
奇門遁甲與商業(yè)用人及預測
《奇門遁甲與商戰(zhàn)用人》 ——讓你的人算加上天算 開篇序言——奇門遁甲,國學應用的皇冠明珠 一、企業(yè)學習國學的困惑： 1、 學了這么多國學,有沒有能就事論事立刻運用到
唐惠玲
《運用人格分析、心理學強化團隊管理
企業(yè)管理
《運用人格分析、心理學強化團隊管理》 課時： 2天 講師： 唐惠玲 ** 上優(yōu)酷網搜“唐惠玲”可全面考查唐老師授課現(xiàn)場的80多個視頻 課程適合對象：適合中層干部以
唐惠玲
運用人格分析、心理學強化8090后管理
中層管理
《運用人格分析、心理學強化8090后管理》 課時： 2天 講師： 唐惠玲 ** 上優(yōu)酷網搜“唐惠玲”可全面考查唐老師授課現(xiàn)場的80多個視頻 課程對象： 企業(yè)中層管理
譚小芳
如何選人用人育人留人培訓
企業(yè)管理
如何選人用人育人留人培訓 講師：譚小芳 如何選人用人育人留人課程有哪些？ 如何選人用人育人留人培訓講師有？ 如何選人用人育人留人內訓專家哪？ 如何選人用人育人留人方
王瑾秀
企業(yè)如何選人、育人、
用人、
留人
非人力管理
課程導入：由富士康跳樓事件想到的——僅僅是人力資源經理的問題嗎？ 一、選人——眾里尋他千百度 1、管理者選人之“道” 【案例】： 面試的三個問題 諸葛亮七條識人的途
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