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有效授權(quán)講師課程
楊春霞
中層管理者的五項修煉
溝通管理
團隊激勵
有效授權(quán)
工作計劃
團隊建設(shè)
企業(yè)的發(fā)展壯大,需要管理干部的快速成長,企業(yè)中層管理者是企業(yè)的中堅和脊梁,高層與基層員工之間的紐帶、日常工作的管理者和生產(chǎn)活動的組織者,其重要性不容質(zhì)疑。企業(yè)要造
蓋烈夫
《
有效授權(quán)
與激勵下屬》
領(lǐng)導(dǎo)力
《
有效授權(quán)
與激勵下屬》 (培訓(xùn)大綱) 第一講:
有效授權(quán)
的基本問題 一、案例《這是為什么?》 案例一:《董事長的煩心事》(管理范圍的過長) 案例二:《一臺空調(diào)的煩惱
閆偉
目標(biāo)管理與
有效授權(quán)
目標(biāo)管理與
有效授權(quán)
第一單元:目標(biāo)管理 一、如何正確理解目標(biāo)管理 ?目標(biāo)管理的認識與探討 ?目標(biāo)管理帶給企業(yè)的競爭優(yōu)勢 ?目標(biāo)管理的內(nèi)涵與威力 ?目標(biāo)管理的可能出現(xiàn)的狀況 ?目標(biāo)管理
王伯元
《中層干部管理能力實戰(zhàn)訓(xùn)練》
有效授權(quán)
目標(biāo)管理
有效溝通
化解沖突
業(yè)務(wù)會議等
1、有效分權(quán)、授權(quán)。 2、高效業(yè)務(wù)分析會議。 3、市場跟單能力。 4、有效的向上匯報工作。 5、團隊的心態(tài)管理與目標(biāo)管理。 6、部門間的主動協(xié)調(diào),讓企業(yè)內(nèi)部真正自
鄧玉金
管理者的工作委派與
有效授權(quán)
招聘面試
中層管理
人力資源
績效管理
非人力管理
第一部分 給下屬做工作委派 1. 工作委派是什么 l 委派工作的技能評估 l 員工管理核心五任務(wù) l 要求人=工作委派 n 案例1:忙碌的新主管 n 委派工作的作
鮑愛中
?《
有效授權(quán)
藝術(shù)》
團隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
《
有效授權(quán)
藝術(shù)》 (1-2天) 2016年07月16日 課程費用:2800元/人 課程對象: 所有的中高層領(lǐng)導(dǎo)者、管理者、主管。 課程目標(biāo): 了解授權(quán)的概念與意義
馬一鳴
《領(lǐng)導(dǎo)力提升:
有效授權(quán)
》
企業(yè)管理
【課程大綱】 第一講:正確認識授權(quán) 授權(quán)的趨勢 不愿授權(quán)的原因 授權(quán)中存在的問題 授權(quán)的原則 授權(quán)的方法 第二講:授權(quán)的程序與流程 授權(quán)準(zhǔn)備 選定任務(wù) 選賢任能 落
陳馨賢
陳馨賢-如何
有效授權(quán)
培訓(xùn)課程
中層管理
只有授權(quán),才能讓權(quán)利隨著責(zé)任者,只有權(quán)、責(zé)對應(yīng)才能保證責(zé)任者有效地實現(xiàn)目標(biāo)。授權(quán)不僅能調(diào)動部屬積極性,也是提高部屬能力的途徑。管理者一定要明白:自己的雙眼永遠要比雙
孫平
企業(yè)管理技能訓(xùn)練課程——
有效授權(quán)
企業(yè)管理
第三節(jié)
有效授權(quán)
管理 一、 授權(quán)管理誤區(qū) 1、專權(quán)不授權(quán) 2、不分對象隨意授權(quán) 3、重復(fù)、交叉授權(quán) 二、授權(quán)管理的目的 1、提高部屬的主動性、積極性 2、 工作氣氛
蓋烈夫
《
有效授權(quán)
的藝術(shù)》蓋烈夫
領(lǐng)導(dǎo)力
有效授權(quán)
的科學(xué)與藝術(shù) (培訓(xùn)大綱) 2009年3月8日 第一講:領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的基本狀況 一、領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)與職業(yè)經(jīng)理階層的興起 (一)當(dāng)代世界的統(tǒng)治階級 (二)什么是企業(yè)的職
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