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勞動用工風險講師課程
裴宏偉
《新勞動法下的
勞動用工風險
與防范》
生產(chǎn)制造
零售連鎖
服裝
食品
醫(yī)藥
課時標準：1-2天（6-12小時） 參訓對象：HR人員、中高層管理人員等 培訓形式：授課+案例分析+情景演練 課程目標：依據(jù)新勞動法相關(guān)規(guī)定，掌握在制定規(guī)章制度、
黎明
《企業(yè)
勞動用工風險
防范》課程大綱
勞資法律
第一講：企業(yè)招聘新員工中的法律風險及控制1、招聘廣告、入職登記表的設(shè)計技巧和風險防范2、嚴格把好入職體檢關(guān)，避免成為“職業(yè)病”的替罪羊3、用人單位聘用尚未與其它單位
李丹
總裁班—管理層
勞動用工風險
防范機制的建立
企業(yè)管理
第一部分 簡析企業(yè)運營中的法律風險主要的風險： 一、 是否出現(xiàn)規(guī)章制度對權(quán)利的設(shè)立不明確，從而導致無形中企業(yè)成本上升的感覺？ 二、 企業(yè)是否會出現(xiàn)銀行貸款，民間借貸
團隊執(zhí)行力差？這 4 把 “金鑰匙” 幫你打開高效管理之門
團隊建設(shè)
溝通技巧
培訓師培訓
團隊管理
執(zhí)行力
在團隊管理的戰(zhàn)場上，領(lǐng)導者就像手握方向盤的司機，方向是否正確、駕駛是否穩(wěn)健，直接決定著團隊這輛車能跑多快、走多遠。想要提高團隊執(zhí)行力，不妨試試這 4 把 “金鑰匙
心勝激勵-及時贊賞激活能量共創(chuàng)
績效管理
成功勵志
非人力管理
心理學家
人力資源
心勝激勵-及時贊賞激活能量共創(chuàng)課程大綱 課程背景 在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，如何有效激勵員工、激發(fā)團隊潛能成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。本課程以世界五百強企業(yè)和杭州新
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