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體系）講師課程
陳春曉
應(yīng)用HR場景的人力資源體系課程
人力資源
HR
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
1、《選、用、育、留的訣竅》 ； 2、《 打造高績效團(tuán)隊》； 3、《手把手教您做薪酬》； 4、《非人力資源管理者的人力資源管理》； 5、《HR必備的基于場景的需求
沈立
人力資源實戰(zhàn)課
人力資源
團(tuán)隊激勵
薪酬體系優(yōu)化
績效管理
如何做好人力資源規(guī)劃？ 如何設(shè)計一個有效的招聘流程？ 如何提高新人“存活率”？ 如何讓新人快速成長？ 如何構(gòu)建一套科學(xué)有效的人才培訓(xùn)體系？ 如何設(shè)計一個不依賴”能
尹義法
項目管理與質(zhì)量管理體系構(gòu)建(咨詢培訓(xùn)）
項目管理
pmp
認(rèn)證
審核
產(chǎn)品開發(fā)
尹義法 汽車行業(yè)項目管理與質(zhì)量體系知識服務(wù) CMC 國際注冊管理咨詢師 PRINCE2從業(yè)級認(rèn)證專家 PMP認(rèn)證課程導(dǎo)師 國家注冊審核員實習(xí) 高級工程師 大學(xué)客座
程家龍
程家龍老師---論 《360°服務(wù)體系搭建》
客戶管理
銷售技巧
營銷管理
客戶服務(wù)
培訓(xùn)師介紹： 程家龍，Jack，從事家電、醫(yī)療、智能家居行業(yè)有十多年的客戶服務(wù) 及售后服務(wù)管理實操培訓(xùn)工作經(jīng)驗；精通家電類售后流程體系定制、策劃、 組織實施培訓(xùn)；
韓磊
ISO22301:2019 業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)
ISO22301
業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系
內(nèi)審員
課程內(nèi)容： 1、ISO22301：2019標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn) 組織可能會面臨哪些使用業(yè)務(wù)中斷的威脅？ 業(yè)務(wù)連續(xù)性管理的產(chǎn)生及發(fā)展； ISO22301:2019 安全和韌性
韓磊
ISO13485:2016新版醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班
ISO13485
醫(yī)療器械
CE
FDA
課程大綱 第一講 以ISO9000為基石，以合規(guī)為目的——縱橫觀看ISO13485 a. ISO13485標(biāo)準(zhǔn)的演化和IS09000的關(guān)系 b. ISO13485
韓磊
ISO27001信息安全管理體系（ISMS)
ISO27001
ISO20000
第一天 上午 信息安全基本概念 信息安全資產(chǎn)風(fēng)險評估與管理 信息安全管理體系的基本架構(gòu) 信息安全體系標(biāo)準(zhǔn)講解 下午 信息安全體系標(biāo)準(zhǔn)講解 第二天 上午 信息安全管
劉伶
智幫咨詢 薪酬體系設(shè)計咨詢班
薪酬設(shè)計
薪酬管理
薪酬體系
薪酬考核
薪酬制度
【開課時間】2020年10月17日-10月18日 智幫咨詢一直致力于為客戶提供薪酬績效體系構(gòu)建咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，迄今為止已經(jīng)開發(fā)出較為完善的企業(yè)薪酬激勵課程體系，課
劉伶
智幫咨詢“運營績效體系設(shè)計專業(yè)班”深圳站
戰(zhàn)略績效體
績效體系
績效考核
績效管理
績效設(shè)計
課程對象：董事長、總經(jīng)理、人事經(jīng)理、總監(jiān)、直線經(jīng)理、績效管理負(fù)責(zé)人 課程特色：本課程具有三大特色：實戰(zhàn)性、系統(tǒng)性、實用性 課程背景：有企業(yè)HRD戲言：“績效管理是
梁偉權(quán)
轉(zhuǎn)型裂變——重塑組織生態(tài)的創(chuàng)新落地體系
組織裂變
普惠性減稅
小微企業(yè)
組織發(fā)展
人力資源
為了幫助更多企業(yè)提升組織能力與效率，了解組織發(fā)展趨勢，探索企業(yè)小微化、平臺化轉(zhuǎn)型變革路徑，人力資源整合與組織裂變實戰(zhàn)專家梁偉權(quán)老師獨家推出全新力作課程： 轉(zhuǎn)型裂變
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