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孟凡奎如何在競爭力不明顯的情況下招人？

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2017年8月18日，58趕集集團合肥站，為該公司合肥350多位老板及HR精英開展《企業(yè)招人留人》培訓(xùn)。

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2017年9月24日，應(yīng)58趕集集團邀請，為58趕集集團安徽省蚌埠站300多位客戶講授《企業(yè)招人留人技巧》公開課。

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2017年9月10日，應(yīng)58趕集集團的邀請，丁應(yīng)紅老師為58趕集集團安慶站250名客戶講授《企業(yè)招人留人技巧》課程。

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這幾年來，一個熱門話題，很多企業(yè)面臨招工難，難招工的普遍現(xiàn)象，很多企業(yè)負責(zé)人就是想不明白，總認為是因為求職者不穩(wěn)定，沒有尋找企業(yè)自身原因，其實很多時候，招人難，是

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黃德華企業(yè)招人的大道

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企業(yè)招人的大道招聘失敗的根本原因在于很多企業(yè)在急需要人時才匆忙招聘，奢望通過面試等手段或者試用的方式識人，真正善于招聘的公司從不做這種打急抓的事情。“謀事先謀人”，

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