績(jī)效管理是企業(yè)人力資源管理的重要工具和手段，但是績(jī)效管理絕對(duì)不是人力資源一個(gè)部門的能夠完成的工作，企業(yè)在實(shí)施和操作過(guò)程中卻存在許多誤區(qū)和問(wèn)題，結(jié)果導(dǎo)致績(jī)效管理的實(shí)施結(jié)果不佳?？?jī)效管理的有效性取決與各
客戶：宣恩工業(yè)園 地點(diǎn)：湖北省 - 恩施 時(shí)間：2014/4/18 0:00:00 精益（精細(xì)化）管理不僅僅是一種思想與理念，更是科學(xué)系統(tǒng)的方法與工具。精益（精細(xì)化）管理能不能有效落地關(guān)鍵取決于管理者
客戶：中國(guó)鐵通安徽分公司 地點(diǎn)：安徽省 - 合肥 時(shí)間：2015/3/2 0:00:00 《組織績(jī)效持續(xù)改進(jìn)與突破》及實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng) 【企業(yè)困境】 1. 能人依賴阻礙企業(yè)發(fā)展：企業(yè)的初級(jí)階段靠“能人”打天
客戶：遵義煙草 地點(diǎn)：貴州省 - 遵義 時(shí)間：2015/1/22 0:00:00 【培訓(xùn)課題】 《精益（精細(xì)化）管理落地》及實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng) 【企業(yè)困境】 1. 含淚目送暴利時(shí)代：“野蠻生長(zhǎng)、賺快錢的日子一
客戶：達(dá)信電子 地點(diǎn)：安徽省 - 合肥 時(shí)間：2013/10/18 0:00:00 【課程主題】 問(wèn)題解決的關(guān)鍵技術(shù)運(yùn)用 【課程目的】 1. 能夠運(yùn)用問(wèn)題轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵技術(shù)正確分解問(wèn)題 2. 能夠運(yùn)用問(wèn)題
客戶：匯能集團(tuán) 地點(diǎn)：安徽省 - 合肥 時(shí)間：2013/12/2 0:00:00 經(jīng)驗(yàn)管理一直統(tǒng)治著國(guó)內(nèi)企業(yè)，管理缺乏依據(jù)是管理的普遍現(xiàn)象，要突破管理的瓶頸必須掌握工作測(cè)量與八化管理——簡(jiǎn)化管理的關(guān)鍵
客戶：第七屆中國(guó)蘑菇節(jié)大會(huì)演講 地點(diǎn)：福建省 - 漳州 時(shí)間：2013/11/20 0:00:00 企業(yè)的快速發(fā)展都會(huì)階段性遇到發(fā)展瓶頸，業(yè)績(jī)改進(jìn)是有企業(yè)問(wèn)題的梳理、診斷、界定解決為基礎(chǔ)的。只有準(zhǔn)確界
客戶：stx大連集團(tuán)造船有限公司 地點(diǎn)：遼寧省 - 大連 時(shí)間：2013/4/3 0:00:00 【課程主題】 從執(zhí)行力打造到標(biāo)準(zhǔn)化管理 【課程背景】 1. 大部分企業(yè)把執(zhí)行力歸結(jié)到企業(yè)文化層面，把執(zhí)
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