可口可樂在世界創(chuàng)造了一個奇跡，憑借冒著氣泡幾乎是糖水的深褐色液體走遍全球，每天還有超過10億杯這樣的液體被世界各地的人享用。說可口可樂是一種飲料，不如說可口可樂是一種觀念。可口可樂走到哪，其蘊涵的美國
“清晨，非洲草原上的羚羊從睡夢中醒來，它知道新的比賽就要開始，對手仍然是跑得最快的獅子；要想活命，就必須在賽跑中獲勝。另一方面，獅子思想負(fù)擔(dān)也不輕；假如它跑不過最慢的羚羊，命運也是一樣。當(dāng)太陽升起時，
錦江國際集團(tuán)是中國規(guī)模最大的綜合性旅游企業(yè)集團(tuán)之一。集團(tuán)以酒店、餐飲服務(wù)、旅游客運業(yè)為核心產(chǎn)業(yè)，并設(shè)有酒店、旅游、客運物流、地產(chǎn)、實業(yè)、金融六個事業(yè)部。注冊資本20億元，總資產(chǎn)170億元。“錦江”商標(biāo)
CZR成立于1994年，是一家世界500企業(yè)下屬的全資子公司，主要從事鍛鋼冷軋輥的研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造和技術(shù)服務(wù)，以服務(wù)國內(nèi)外鋼鐵和有色行業(yè)為目標(biāo)，專業(yè)從事鍛鋼冷軋輥的研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造和技術(shù)服務(wù)，是目
迪斯尼樂園是為大眾制造快樂（make people happy），只有當(dāng)員工把工作看成一種快樂，他們才能真正地把快樂傳遞給來自四面八方的游客。為了營造快樂的工作氛圍，迪斯尼在選用詞匯和稱呼時都獨出心裁
公司背景1843年，一名金屬工匠為了實現(xiàn)他的夢想，揣著技術(shù)工人證件，乘上帆船，來到美國。當(dāng)時非常需要熟練工人，工匠順利地進(jìn)入了米爾沃基鐵路工廠，領(lǐng)上了豐厚的工資，過上了小康生活。在工匠54歲以前，一切
GEP是一家中外合資股份有限公司，通過建立“胸懷凌云志，力創(chuàng)高績效”的企業(yè)文化系，大力推行“客為尊、人為本、誠為先、和為貴、效為尺、斂為衡”的核心價值觀，提倡“挑戰(zhàn)極限、追求完美”的企業(yè)精神，從制度管
韓愈曰：“世有伯樂，然后有千里馬”。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏卻認(rèn)為，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)不是去發(fā)現(xiàn)人才，而是去建立一個可以出人才的機(jī)制，并維持這個機(jī)制健康持久地運行。這種人才機(jī)制應(yīng)該給每個人相同的競爭機(jī)會，
奧克斯在企業(yè)內(nèi)部開設(shè)商務(wù)中心，各部門打字、復(fù)印、油印、傳真等工作交予商務(wù)中心后，實行經(jīng)濟(jì)結(jié)算，這是奧克斯的一項創(chuàng)意。承包前，打字室需要的每一張紙、每一盒墨都要填采購計劃單，公司派專人采購、入庫，打字室
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