我談到培訓的本質(zhì)是“解決能力差距”，培訓師受人尊敬在于“傳播正確的價值觀、提高生存技能的傳授，解答發(fā)展中的困惑”，并提出了培訓師要完成“從講師到教練，從教練到導師”的三步進階；并針對培訓體系做了“需求策略--內(nèi)容建設(shè)--運營管理--信息平臺”四大項任務，最后談到培訓師協(xié)會的價值在于“是一個自由思想的社交平臺，是一個專業(yè)價值提升的學習場所，是一個實踐公益價值的集成！”
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