員工招聘與配置【培訓師】：安新強【培訓時間】：1天【課程提綱】：第一單元、企業(yè)招聘標準的發(fā)展趨勢一、 從單一標準向復合標準二、從崗位基本需求向崗位勝任力需求三、從直覺標準向科學標準第二單元：企業(yè)人力資
如何成為優(yōu)秀的面試官【培訓師】：安新強【培訓時間】：2天【學習對象】 職業(yè)經(jīng)理人/中高層經(jīng)理/基層主管/HR經(jīng)理/招聘經(jīng)理/HR主管/招聘主管【課程目標】◆ 熟悉企業(yè)招聘實務與操作流程；◆ 掌握招聘技
安新強主講高效招聘面試技巧培訓師：安新強時間：一天第一章：招聘系統(tǒng)和企業(yè)績效的關(guān)系【0.5小時】1、招聘系統(tǒng)與員工績效的關(guān)系2、員工績效與企業(yè)績效的關(guān)系【案例】如何打破企業(yè)的能人系統(tǒng)第二章：招聘流程【
《戰(zhàn)略管理在企業(yè)中的應用》課程大綱培訓師:安新強培訓時間：1天【課程背景】： 當今世界，高新技術(shù)迅猛發(fā)展、經(jīng)濟全球化步伐加快、國內(nèi)外政治經(jīng)濟凸現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢。面臨當前金融危機、股市樓市變局，企業(yè)該
《責任勝于能力》課程介紹【培訓師】：安新強【培訓時間】：1天美國總統(tǒng)奧巴馬就職演講呼吁：這是個要負責的新時代，這個時代不是逃避責任，而是要擁抱責任！【課程背景】：培訓過，抱怨過，責罵過，也憤怒過，在企
《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》課程介紹【培訓講師】：安新強【培訓時間】：2天【課程背景】：為什么員工工作熱情不足、工作效率不高、自我壓力不夠、學習意識不強？為什么員工對于領(lǐng)導交辦的工作執(zhí)行力度不夠，沒有反饋
《員工職業(yè)化素養(yǎng)》培訓師：安新強培訓時間：2天單元一：角色轉(zhuǎn)變——從學生到員工l 正確認識自己l 學生和員工的最大區(qū)別是什么l 學校管理和企業(yè)管理的三大不同單元二：職業(yè)化員工必備的四個特點l 什么是職
《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》課程介紹【培訓講師】：安新強【培訓時間】：1天【課程背景】： 為什么員工工作熱情不足、工作效率不高、自我壓力不夠、學習意識不強？為什么員工對于領(lǐng)導交辦的工作執(zhí)行力度不夠，沒有反
《團隊職業(yè)化素養(yǎng)》培訓講師：安新強時間：1—2天 世界上的公司只有兩類團隊，一類是職業(yè)團隊，一類是業(yè)余團隊。職業(yè)團隊擁有職業(yè)選手，他們以專業(yè)、商業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)提供一流的產(chǎn)品與服務，在市場競爭中所向
員工職業(yè)化訓練營培訓師：安新強培訓時間：2天【培訓對象】：骨干員工【培訓時間】：一天第一部分：職業(yè)選手---我們的職業(yè)追求一、職業(yè)選手與業(yè)余選手有什么不同？二、職業(yè)化的死敵---兩大糟粕文化三、職業(yè)化
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