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中國(guó)知名人力資源專(zhuān)家（實(shí)戰(zhàn)派）

廣東,深圳 40 ~ 50 歲

2019精品課程： 01、《上市公司人力總教你如何在職場(chǎng)中跨越式成長(zhǎng)》 02、《中高層管理干部的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)邏輯》 03、《員工危機(jī)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)提升》 ?主要研究咨詢(xún)領(lǐng)域： ?《公司治理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)核心能

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王春林，民建委員，國(guó)家一級(jí)人力資源管理師，國(guó)際注冊(cè)高級(jí)講師，中國(guó)管理科學(xué)院學(xué)術(shù)委員，武漢科技大學(xué)人力資源管理本科畢業(yè)，中山大學(xué)EMBA，北京大學(xué)匯豐商學(xué)院企業(yè)管理研究生，中華講師網(wǎng)特約講師，特約講師，全球華人講師500強(qiáng)，中國(guó)上市公司CHO聯(lián)盟發(fā)起人，廣東省青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)理事，珠海市百名青年優(yōu)秀人才，武漢科技大學(xué)人力資源校友會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)，國(guó)際生態(tài)發(fā)展聯(lián)盟中國(guó)區(qū)副秘書(shū)長(zhǎng)，深圳市福田區(qū)人力資源協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)，曾擔(dān)任多家主板上市公司集團(tuán)人力資源總監(jiān)和多家大型企業(yè)管理顧問(wèn)，是國(guó)內(nèi)知名的實(shí)戰(zhàn)型人力資源專(zhuān)家，講課幽默風(fēng)趣，有"激情王子"之稱(chēng)。
著有《沒(méi)有找不到的工作---大學(xué)生就業(yè)十項(xiàng)全能訓(xùn)練》、《領(lǐng)先型的人力資源戰(zhàn)略》等書(shū)籍。

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[王春林]02-中高層管理干部的量化經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)邏輯: 培訓(xùn)大綱第一天：理論授課 1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的邏輯經(jīng)營(yíng)企業(yè)的本質(zhì)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的簡(jiǎn)單邏輯。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)邏輯。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的量化邏輯。 2、衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)好壞的兩個(gè)工具預(yù)算和決算的使用。 3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)量化邏輯的所有基礎(chǔ) KPI的設(shè)定、跟蹤及落實(shí)。 4、企業(yè)經(jīng)營(yíng)量化邏輯的風(fēng)險(xiǎn)管控組織化小、利潤(rùn)控制、自負(fù)盈虧。第二天：實(shí)操運(yùn)用 1、企業(yè)量化經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)邏輯的實(shí)操運(yùn)用請(qǐng)以小組為單位為某個(gè)企業(yè)設(shè)計(jì)量化經(jīng)營(yíng); 2019-01-09

[王春林]01-上市公司人力總教你如何在職場(chǎng)中跨越式成長(zhǎng): 課程大綱： 1、破除職業(yè)停滯、每個(gè)人都會(huì)面對(duì)的七大職業(yè)障礙：迷茫、懶惰、畏難、逃避、依賴(lài)、封閉、消極。 2、定位定天下，如何對(duì)自己進(jìn)行清晰的職業(yè)定位：精準(zhǔn)的個(gè)人職業(yè)定位測(cè)試。 3、忠誠(chéng)大于能力，如何讓老板和上級(jí)覺(jué)得親近可靠：經(jīng)營(yíng)思想和換位思考訓(xùn)練。 4、人際大于天，如何改善和提升自我人際交往的能力：有效的溝通法則與處世之道。 5、專(zhuān)業(yè)精干才有效，如何提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和工作魄力：提升專(zhuān); 2019-01-09

[王春林]管理者的角色定位（1天）: 培訓(xùn)大綱：一、什么是管理二、管理者錯(cuò)誤定位的類(lèi)型及表現(xiàn)方式三、現(xiàn)代管理者正確的角色定位四、現(xiàn)代管理者應(yīng)該具備的三種觀念五、現(xiàn)代管理者走向成功的路徑及方法六、案例分析及探討培訓(xùn)時(shí)間：一天或者半天講師簡(jiǎn)介：王春林老師，中山大學(xué)EMBA，北大在職研究生。國(guó)際注冊(cè)高級(jí)講師，中華講師網(wǎng)特約講師，上海盛世影響力客座講師，中國(guó)百?gòu)?qiáng)教育高級(jí)講師，全球華人講師500強(qiáng)，管理沙盤(pán)高級(jí)訓(xùn)練師，; 2016-08-10

[王春林]巔峰銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)（團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理）: 課程大綱第一天：（一）、銷(xiāo)售管理者的角色定位（上午9:00-12:00） 1、銷(xiāo)售管理者的角色認(rèn)知 2、銷(xiāo)售管理者應(yīng)具備的核心能力 3、五級(jí)經(jīng)理人修煉方法 4、案例分析與討論（二）、如何打造巔峰的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)(下午13:00-17:00) 1、巔峰銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)DNA分析 2、巔峰銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)人員組成 3、巔峰銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制建設(shè) 4、巔峰銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)法則 5、案例分析與討論第二天：（三）、巔峰銷(xiāo)售; 2016-07-11

[王春林]員工危機(jī)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)提升（1-2天）: 1、什么是危機(jī)？危機(jī)中國(guó)解讀危機(jī)的定義與概念 2、解讀危機(jī) 全球危機(jī)的到來(lái) 生態(tài)危機(jī)的加劇中國(guó)危機(jī)的背后就業(yè)危機(jī)的壓力經(jīng)濟(jì)下滑危機(jī)的后續(xù) 解讀供給側(cè)改革 3、在危機(jī)下，企業(yè)如何面對(duì)挑戰(zhàn)？企業(yè)面臨的挑戰(zhàn) 企業(yè)高成本時(shí)代的到來(lái) 企業(yè)微利時(shí)代的到來(lái) 企業(yè)生存的唯一理由企業(yè)持續(xù)盈利的核心價(jià)值模型企業(yè)創(chuàng)新的基本原理和方法 4、在危機(jī)下; 2016-06-29

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熱門(mén)領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理銷(xiāo)講門(mén)店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃非財(cái)管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績(jī)效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化國(guó)學(xué)管理國(guó)學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國(guó)際貿(mào)易

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