我自己不是老板，卻想為老板們說三道四。其實(shí)，我只是站在一個(gè)局外人的角度，來看待這個(gè)職業(yè)。旁觀者清，當(dāng)局者迷，我們冷眼看世界，也許第三只眼看問題會(huì)更為客觀和真切。

        我有不少的朋友是老板，我的客戶也至少是老板，才能請(qǐng)我和我的團(tuán)隊(duì)為他們自己和他們的團(tuán)隊(duì)做好相應(yīng)的服務(wù)。所以，我每天的工作就是和老板，以及他們的團(tuán)隊(duì)打交道。知己知彼，百戰(zhàn)不殆。和這幫人精打交道，就得了解他們，研究他們的職業(yè)，百人百姓，曹操諸葛亮脾氣不一樣，各有千秋，各有不同?？傮w而言，他們的職業(yè)是相同的，做事情的出發(fā)點(diǎn)相同的，共性中求差異，差異中求大同，他們要好，越來越好，要他們好，只要他們好，也是我們的工作的根本目標(biāo)。

        老板之好，沒有最好，只有更好。老板這個(gè)職業(yè)，是一個(gè)騎在老虎背上的高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)，不是把老虎打死，就是被老虎吃掉，二者必居其一，別無選擇。老板這個(gè)職業(yè)，是用生命煉成的，巨大的付出，換來極少的收獲，內(nèi)心的苦悶，不足外人道也。沒有親身的體驗(yàn)，是難以理解的。吃得苦中苦，方為人上人?？鄻纺耆A，一分耕耘一分收獲，萬般無奈，萬般艱辛，卻只有自己知道，只有自己心里清楚。做人難，做老板更難，做優(yōu)秀的老板難上加難。做老板，沒有最好，只有更好。功夫只在點(diǎn)滴勤，不積跬步無以至千里，不積小流，無以成大河。海南百川，有容乃大，老板需要付出巨大的努力，才能保持激情，才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，保證員工的利益，才能為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

        老板之好，好在健康。這是老板美好人生必然保障，也是一切價(jià)值的基礎(chǔ)。常聽一些老板說，三十歲以前，拿命換錢，三十歲以后，拿錢換命。老板的健康，一方面是身體的健康，一方面是指心靈的健康。透支身體不值得取，生命是最可寶貴的，是一個(gè)人的硬件。我們?yōu)槟切┯⒛暝缡诺睦习鍌兺锵?，更為他們積勞成疾，而感到非常的痛惜！在保證身體健康的同時(shí)，老板還需要進(jìn)行自我心靈的保健。人之所以不同于任何動(dòng)物，就是人具有主觀能動(dòng)性，自己能夠管控自己的行為習(xí)慣。一個(gè)老板不注重自己的健康，就是對(duì)企業(yè)組織的不負(fù)責(zé)任，對(duì)家庭的不負(fù)責(zé)任，更是對(duì)社會(huì)的不負(fù)責(zé)任。老板必須保證健康的體魄，必須保證高尚的靈魂。

        老板之好，好在生活。老板不但需要?jiǎng)?chuàng)造生活，還需要享受生活。老板作為社會(huì)的先進(jìn)群體，必須成為時(shí)代的先鋒，并快樂幸福的生活。老板不但需要充足的物質(zhì)生活，更需要豐盈的精神生活，達(dá)到生活的高度平衡。一個(gè)人太過注重物質(zhì)生活的滿足，人就變成了物質(zhì)的奴隸，被物質(zhì)化了，就不顧道義，不擇手段。老板之好生活，需要老板成為生活的強(qiáng)者，成為生活的主人，成為生活的舵手，乘風(fēng)破浪，奮勇向前。

       老板之好，好在事業(yè)。老板是一種職業(yè)，是否稱職，具有多種評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。最為核心的就是能夠使企業(yè)保值和增值，使企業(yè)具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、盈利力。既能滿足內(nèi)部客戶的要求，也能為外部客戶提供價(jià)值，成為產(chǎn)業(yè)鏈上具有競(jìng)爭(zhēng)力的一環(huán)。推動(dòng)行業(yè)的成熟與健康發(fā)展，任何一個(gè)老板都需要有這樣的觀念。事業(yè)發(fā)達(dá)，造福社會(huì)，成為社會(huì)財(cái)富的一部分，既能滿足社會(huì)的物質(zhì)財(cái)富創(chuàng)造，又能為社會(huì)創(chuàng)造精神財(cái)富，兩手抓，兩手都硬。老板的事業(yè)，不僅僅屬于自己，屬于企業(yè)的全體員工，更屬于全社會(huì)。這就是老板創(chuàng)造企業(yè)的價(jià)值和意義，老板做事業(yè)主觀滿足自我，客觀上卻是滿足他人。一個(gè)人為他人所需要，其社會(huì)價(jià)值越高，自身成就也會(huì)越高。老板做好事業(yè)，義不容辭，道德良心，都不容易有半點(diǎn)含糊。

        老板之好，好在形象，不僅體現(xiàn)在外在，更是內(nèi)在的表現(xiàn)。老板階層要能夠成為社會(huì)先進(jìn)的代表，成為社會(huì)的榜樣。社會(huì)給予了他們機(jī)會(huì)以及榮譽(yù)，老板們有責(zé)任回饋社會(huì)，感恩社會(huì)，回報(bào)社會(huì)。在社會(huì)需要的時(shí)候，必須伸出溫暖之手，扶貧幫弱，助人為樂。體現(xiàn)老板人格的魅力，以及人性的光輝。如果一個(gè)老板只是一味的索取，只為自己，就不是一個(gè)大舍大得的人，就不會(huì)有光明的前程，不會(huì)有燦爛的未來。所以，老板需要用實(shí)力維護(hù)自己的形象，公道正義，管好自己，利好他人，萬不可以放任自流，為富不仁，為社會(huì)大眾所不容。老板高貴起來，不但要?jiǎng)?chuàng)造財(cái)富價(jià)值，更要?jiǎng)?chuàng)造社會(huì)價(jià)值，也需要不斷地修煉精神價(jià)值。

        老板之好，好在擁有夢(mèng)想。每一個(gè)成功的老板都擁有自己的夢(mèng)想，起初只是為了自己，為了家庭和家族，之后便是為了員工，為了社會(huì)國(guó)家。在夢(mèng)想不斷放大的過程中，老板的格局在擴(kuò)大，人格也在提升，事業(yè)也會(huì)蓬勃發(fā)展，老板在不斷變化中嬗變成長(zhǎng)，成為企業(yè)組織的領(lǐng)袖，社會(huì)精英。有的還會(huì)參政議政，由管理企業(yè)到管理社會(huì)，顯現(xiàn)的是當(dāng)家作主的主人翁精神。老板的良性成長(zhǎng)，會(huì)帶來企業(yè)的健康發(fā)展，也會(huì)給當(dāng)?shù)貛砀ｌ怼＠习逍枰３謩?chuàng)業(yè)的激情，激情成就夢(mèng)想，夢(mèng)想照亮現(xiàn)實(shí)。

        老板之好，也許有諸多的方面，我僅以自我的理解，闡述自己的看法。有一個(gè)強(qiáng)大的愿望就是老板好，企業(yè)好，員工好，社會(huì)貢獻(xiàn)好。這也是我的職業(yè)價(jià)值之所在，助一人，而達(dá)萬家，成一企業(yè)，而造福一方，服務(wù)萬千百姓。老板這個(gè)職業(yè)，其光輝燦爛之處，就在于利己利人，利民利國(guó)，是可以大有作為的事業(yè)；是需要嘔心瀝血，探索追求，永不放棄的事業(yè)；是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，敢于搏擊，大顯身手揚(yáng)帆出海的弄潮兒。老板之好好，順應(yīng)潮流，八千里路云和月，永無止境，至善至美。（何東征）

               ---2013-12-09義烏，上溪