1.運用頭腦風暴方法，對KPI進行了，回顧目標，障礙分析，原因分析，策略制定 2.對人才結構進行了重新認識，運用阿里巴巴人才分析法 3.促進了團隊的融合，建立了團隊的信任，增強了團隊凝聚力 提升跨
為加強公司學習型組織建設，搭建內部講師團隊，讓知識能夠在公司得到快速傳遞，公司擬舉行《xx內部講師訓練營》
為鼓舞團隊士氣，增強團隊凝聚力，強化對團隊的歸屬感，打造團隊反思力，建立真誠、信任、理解、寬容的團隊關系，同時利用假期時間，陪伴家人一起，在大自然里觀看四季的色彩，體驗原汁原味的農耕生活……在一個暖
2019 某新型材料公司，中層干部團建，遇見最美好的你，共計2梯次，團隊凝聚力大大增強，人與人之間能深度溝通，消除部門間的隔閡，敞開心扉，為公司更進一層做了良好的鋪墊，公司總經理親自上陣，加入學習，
第一屆魔鬼巔峰訓練營，? 自我價值與團隊榮譽感的建立? 掌握成功的關鍵? 解決問題的6個why技巧
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
