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黃泯源:.《企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系8項(xiàng)注意,企業(yè)的保護(hù)傘》
2017-11-17 2868
對(duì)象
任何行業(yè)HR及企業(yè)副總、總經(jīng)理等
目的
     勞動(dòng)關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中極為重要的一個(gè)領(lǐng)域,勞動(dòng)力市場(chǎng)越發(fā)展,勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題越重要。中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題正在成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中不可回避的重大課題和敏感社會(huì)問(wèn)題。對(duì)建立和完善適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)體系,預(yù)防和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題最尖銳時(shí)期的。
內(nèi)容
?課程目標(biāo):
?第一項(xiàng)注意:勞動(dòng)糾紛預(yù)防從入職開(kāi)始做起
?第二項(xiàng)注意:勞動(dòng)合同的簽訂技巧
?第三項(xiàng)注意: 勞動(dòng)合同的續(xù)簽和發(fā)放
?第四項(xiàng)注意:人事制度的有效制定
?第五項(xiàng)注意:薪酬結(jié)構(gòu)法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防
?第六項(xiàng)注意:?jiǎn)T工調(diào)崗、離職法律風(fēng)險(xiǎn)控制
?第七項(xiàng)注意:工傷保險(xiǎn)及工傷處理風(fēng)險(xiǎn)控制
第八項(xiàng)注意:勞動(dòng)糾紛處理案例分析
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