1.甲乙方復(fù)合背景：甲方管理實(shí)踐+乙方咨詢顧問復(fù)合背景，具備專業(yè)化的乙方服務(wù)視角和甲方落地實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。2.專業(yè)化管理能力：在企業(yè)管理體系打造方面有豐富的實(shí)操經(jīng)

職業(yè)背景高級(jí)人力資源管理師高級(jí)薪酬管理師注冊(cè)高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師CSA認(rèn)證引導(dǎo)師職業(yè)經(jīng)歷擁有近二十年的企業(yè)管理積累和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。曾在世界500強(qiáng)、上市公司、行業(yè)頭部

一級(jí)人事法務(wù)師高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師中華全國(guó)總工會(huì)古典禮儀指導(dǎo)師廈門市總工會(huì)簽約講師廈門市思明區(qū)少年宮特聘講師高級(jí)優(yōu)雅儀態(tài)及旗袍儀態(tài)導(dǎo)師中商聯(lián)高級(jí)禮儀培訓(xùn)師評(píng)委體系

國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師國(guó)家一級(jí)企業(yè)人力資源管理師國(guó)際信息化人才中心高級(jí)沙盤培訓(xùn)師中國(guó)人力資源崗位職業(yè)技能中心高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師國(guó)家高效能職業(yè)化素質(zhì)模型打造者、實(shí)踐者山東

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MBA、金融碩士在讀，人力資源管理師。在大中型企業(yè)從事人力資源管理工作8年，從事人力資源管理咨詢顧問和人才獵聘10年。在制度流程梳理、人才梯隊(duì)建設(shè)、人才面試