--注冊(cè)國(guó)家高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師--企業(yè)人才發(fā)展優(yōu)秀首席人才官--中國(guó)人力資源研究會(huì)理事--湖南省人資委理事--中國(guó)HRD俱樂(lè)部理事-

擅長(zhǎng)績(jī)效管理、薪酬體系搭建、培訓(xùn)及靈活用工、人力資源六大模塊；有一定的成熟的管理認(rèn)知及具備16年的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。注重人力資本的認(rèn)知提升，踐行尊重、創(chuàng)新、共享、共

1.WHO資深培訓(xùn)專(zhuān)家、管理顧問(wèn)、企業(yè)教練；浙江人力資源培訓(xùn)中心副主任；浙江大學(xué)總裁研修班特聘講師；蘭州理工大學(xué)MBA企業(yè)導(dǎo)師；海寧市委黨校特聘講師；北大縱

康老師現(xiàn)任江蘇經(jīng)略企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理，湖南赫曦企業(yè)管理有限公司董事、副總經(jīng)理。曾在世界500強(qiáng)、行業(yè)龍頭企業(yè)等大型企業(yè)任高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等

從事人力資源工作近15年，復(fù)旦大學(xué)MBA,經(jīng)歷中大型民企和外企的項(xiàng)目經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理崗位，現(xiàn)任外資銀行人力資源副總裁，擅長(zhǎng)人力資源戰(zhàn)略管理、績(jī)效

泉州市人力資源管理師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)泉州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)導(dǎo)師團(tuán)成員國(guó)家一級(jí)職業(yè)經(jīng)理人國(guó)家一級(jí)人力資源管理師國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師22年企業(yè)人力資源和內(nèi)控管理經(jīng)驗(yàn)（13

從事企業(yè)行政管理及人力資源及質(zhì)量體系工作18年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)導(dǎo)入資深導(dǎo)師；企業(yè)薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)師；企業(yè)質(zhì)量體系輔導(dǎo)師；企業(yè)OKR輔導(dǎo)推行師；任國(guó)內(nèi)多家企業(yè)管理

北京天智潤(rùn)格管理咨詢(xún)服務(wù)有限公司總經(jīng)理，北京師范大學(xué)MBA導(dǎo)師，人力資源管理專(zhuān)家；從事管理咨詢(xún)超過(guò)16年，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、運(yùn)營(yíng)商、電力能源、銀行證券等行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展

精益落地3.0創(chuàng)始人。理論實(shí)踐不斷融合創(chuàng)新，通過(guò)10余年的經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)企業(yè)痛點(diǎn)，總結(jié)出一套符合國(guó)情的管理方式。1、圍繞共贏，做員工、管理者、高層和公司利益一致

鄧?yán)蠋煋碛?0年企業(yè)中高層管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，10余年超過(guò)300家企業(yè)人力資源咨詢(xún)、人才評(píng)鑒發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人才測(cè)評(píng)與人力資源管理培訓(xùn)工作，長(zhǎng)期負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源