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周科榮
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中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師周科榮老師
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中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師周科榮老師 第一章 總 則 第一條 總述 為規(guī)范員工關(guān)系管理工作，創(chuàng)建和諧的勞資合作關(guān)系，特制定本
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中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師周科榮老師 第一章 總則第一條 考核目的 1.1 通過(guò)對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行管理和評(píng)估，提高員工的工作能力和工作績(jī)效，從而提高組織整體的工
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中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師周科榮老師 一、 目的 為規(guī)范和促進(jìn)公司培訓(xùn)工作持續(xù)系統(tǒng)地進(jìn)行，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使員工能更快更好的融入公司，并提升員工專業(yè)技能和素
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周科榮
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吳誠(chéng)
《采購(gòu)組織、流程
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建設(shè)及采購(gòu)策略管理》講師：吳誠(chéng)博士－華為供應(yīng)鏈總監(jiān)
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建設(shè)及采購(gòu)策略管理》講師：吳誠(chéng)博士－華為供應(yīng)鏈總監(jiān) 【課程背景】 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)、制造、物流、消費(fèi)、貿(mào)易、電商大國(guó)地位的確立，以及產(chǎn)品制造技術(shù)的
黃志新
數(shù)字阿米巴經(jīng)營(yíng)模式中國(guó)化
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數(shù)字阿米巴經(jīng)營(yíng)模式中國(guó)化 【數(shù)字阿米巴經(jīng)營(yíng)模式】可以解決以下問(wèn)題： 為什么只有老板關(guān)注經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，而員工只關(guān)注做事本身？ 為什么部門之間總有那么多扯皮推諉，而老板協(xié)
黃志新
KPI績(jī)效考核+OKR目標(biāo)工作法
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目標(biāo)規(guī)劃分解+組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
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高木
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