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團(tuán)隊(duì)講師課程
劉成熙
營(yíng)銷
團(tuán)隊(duì)
賦能與業(yè)績(jī)提升技巧-劉成熙老師
劉成熙老師
營(yíng)銷
團(tuán)隊(duì)
賦能
業(yè)績(jī)提升
營(yíng)銷
團(tuán)隊(duì)
賦能與業(yè)績(jī)提升技巧-劉成熙老師 主講:劉成熙老師 前 言: 本建議書(shū)為規(guī)劃營(yíng)銷
團(tuán)隊(duì)
賦能與業(yè)績(jī)提升所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對(duì)公司的發(fā)
劉上
一榮俱榮一損俱損
團(tuán)隊(duì)
建設(shè)
我們生活在一個(gè)相互依存的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)之中。沒(méi)有人是一座孤島,每個(gè)人的命運(yùn)都與他人緊密相連。一個(gè)充滿活力的工作
團(tuán)隊(duì)
,這里有創(chuàng)意無(wú)限的設(shè)計(jì)師,有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工程師,有能言善辯
劉成熙
A-21.7-業(yè)績(jī)倍增-營(yíng)銷寶典打造-戰(zhàn)略、組織、人才-8天(市場(chǎng)營(yíng)銷-業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)-組織人才-
團(tuán)隊(duì)
管理)(劉成熙老師)
劉成熙老師
戰(zhàn)略
組織
人才
營(yíng)銷
A-21.7-業(yè)績(jī)倍增-營(yíng)銷寶典打造-戰(zhàn)略、組織、人才-8天(市場(chǎng)營(yíng)銷-業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)-組織人才-
團(tuán)隊(duì)
管理)(劉成熙老師) 主講:劉成熙老師 前 言: 隨著公司自身業(yè)務(wù)
劉上
執(zhí)行力對(duì)
團(tuán)隊(duì)
的重要性
執(zhí)行力
執(zhí)行力是
團(tuán)隊(duì)
目標(biāo)達(dá)成的直接推動(dòng)力。一個(gè)
團(tuán)隊(duì)
往往有著各種各樣的目標(biāo),無(wú)論是項(xiàng)目的順利完成、市場(chǎng)份額的擴(kuò)大,還是產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā)。明確的目標(biāo)只是開(kāi)端,唯有高效的執(zhí)行力才
蔡闖
新時(shí)代組織行為學(xué)
人力資源
團(tuán)隊(duì)
建設(shè)
團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)
管理
執(zhí)行力
新時(shí)代組織行為學(xué)課程大綱 強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合,鼓勵(lì)學(xué)員通過(guò)案例分析、實(shí)際演練、問(wèn)題討論等方式,深入理解和掌握組織行為學(xué)的基本理論和應(yīng)用技能,以幫助學(xué)員全面理
蔡闖
新時(shí)代高績(jī)效
團(tuán)隊(duì)
建設(shè)與企業(yè)文化
績(jī)效管理
企業(yè)文化
人力資源
薪酬管理
領(lǐng)導(dǎo)力
新時(shí)代高績(jī)效
團(tuán)隊(duì)
建設(shè)與企業(yè)文化塑造課程大綱 旨在通過(guò)理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式,幫助學(xué)員在實(shí)際工作中有效地應(yīng)用所學(xué)知識(shí),從而提升
團(tuán)隊(duì)
效能和企業(yè)文化建設(shè)水平。在當(dāng)今快速
蔡闖
新時(shí)代企業(yè)戰(zhàn)略與人才規(guī)劃--浙江省人才開(kāi)發(fā)路徑
人力資源
團(tuán)隊(duì)
建設(shè)
戰(zhàn)略管理
非人力管理
團(tuán)隊(duì)
管理
新時(shí)代企業(yè)戰(zhàn)略與人才規(guī)劃--浙江省人才開(kāi)發(fā)路徑課程大綱 旨在為學(xué)員提供一個(gè)全面、實(shí)用的學(xué)習(xí)框架。課程是基于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)趨勢(shì)和浙江省特定環(huán)境構(gòu)建的。 第一部分:
蔡闖
新業(yè)態(tài)下的勞動(dòng)關(guān)系新變化
人力資源
勞資法律
非人力管理
團(tuán)隊(duì)
管理
職業(yè)規(guī)劃
新業(yè)態(tài)下的勞動(dòng)關(guān)系新變化課程大綱 旨在培養(yǎng)學(xué)員對(duì)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)關(guān)系的全面理解,增強(qiáng)解決實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系管理問(wèn)題的能力。本課程深入探討數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下新業(yè)態(tài)勞動(dòng)關(guān)系的新變化,
蔡闖
績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)
薪酬管理
績(jī)效管理
團(tuán)隊(duì)
管理
創(chuàng)新管理
人力資源
績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)課程大綱 旨在深入探討績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)的理論基礎(chǔ)、設(shè)計(jì)原則、實(shí)施策略以及面臨的挑戰(zhàn)和未來(lái)趨勢(shì),幫助學(xué)員和從業(yè)者構(gòu)建起一套科學(xué)、合理的績(jī)
蔡闖
新業(yè)態(tài)人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
培訓(xùn)管理
團(tuán)隊(duì)
建設(shè)
執(zhí)行力
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
新業(yè)態(tài)人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)課程大綱 旨在培養(yǎng)學(xué)員的專業(yè)能力,使其能夠設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估組織內(nèi)部的員工培訓(xùn)項(xiàng)目,以提升員工技能和組織效能。 第一部分:人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
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