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培訓(xùn)師培訓(xùn)講師課程
趙林杰
TTT特訓(xùn)
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)師修煉
小企業(yè)靠老板,中型的企業(yè)靠制度,大企業(yè)靠文化 文化離不開兩個字叫傳承,傳承離不開兩個字叫師道,一個尊師重道的企業(yè)一定是有未來的 做為企業(yè)的培訓(xùn)師離不開兩個字叫師德
鈕東濤
《如何制定年度培訓(xùn)計劃》
培訓(xùn)管理
心態(tài)培訓(xùn)
人力資源
中層管理
培訓(xùn)師培訓(xùn)
【課程背景】 正逢各大500強(qiáng)企業(yè)為搭建培訓(xùn)體系,提高人均效能苦惱之時。推出此課程,從培訓(xùn)經(jīng)理和HRD的角度出發(fā),針對培訓(xùn)管理中的10大困惑,提供一套讓公司老板支
劉俊
組織經(jīng)驗萃取與快速復(fù)制訓(xùn)練營
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
通信
第一模塊 電信專業(yè)化運營團(tuán)隊組織經(jīng)驗萃取流程 課堂導(dǎo)入:你所理解的組織經(jīng)驗萃取 一、電信專業(yè)化運營團(tuán)隊組織經(jīng)驗萃取的三個維度 案例分析:組織經(jīng)驗萃取三大要素的貫通
鈕東濤
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師培養(yǎng)之授課與演講技巧
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
溝通技巧
演講口才
培訓(xùn)管理
【課程對象】 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)專員、內(nèi)訓(xùn)師 需要向上級領(lǐng)導(dǎo)或客戶匯報的人員; 新任經(jīng)理人及管理者后備 各部門授課、演講的愛好者 【課程解決的問題】 困惑1:下面練得很
張珍
崗位專家經(jīng)驗萃取工作坊——讓專家經(jīng)驗快速轉(zhuǎn)化為高績效
培訓(xùn)師培訓(xùn)
ttt
中層管理
培訓(xùn)管理
領(lǐng)導(dǎo)力
崗位專家經(jīng)驗萃取——讓專家經(jīng)驗快速轉(zhuǎn)化為高績效 對很多企業(yè)來說,員工的經(jīng)驗是一筆寶貴的財富,是推動崗位專家持續(xù)發(fā)展的核心資源,但在現(xiàn)實中卻存在著諸多的問題和挑戰(zhàn):
魏淼清
咨詢策劃培訓(xùn)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
演講口才
培訓(xùn)管理
40年電力行業(yè)發(fā)變輸送配用電建設(shè)及檢搶修、試維護(hù)、監(jiān)測運行和電力市場營銷管理實踐經(jīng)驗,從事相關(guān)安全監(jiān)督管理、勞動安全保護(hù)、職業(yè)健康衛(wèi)生工作、黨工團(tuán)建工作、班組管理
張珍
《四元八步好課程設(shè)計與開發(fā)》 工作坊
培訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
培訓(xùn)管理
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
本課程基于ISO10015國際培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),參照英國劍橋國際培訓(xùn)師課程體系,融合了輔導(dǎo)過的100多家企業(yè)的300多門課程的實際操作經(jīng)驗和案例,系統(tǒng)化地呈現(xiàn)了從業(yè)務(wù)
張珍
卓越培訓(xùn)師能力提升工作坊 課程大綱
培訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
演講口才
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
卓越培訓(xùn)師能力提升工作坊課程大綱 知識的學(xué)習(xí)、技能的傳承,心態(tài)的改善決定著一個企業(yè)是否能夠長遠(yuǎn)發(fā)展和持續(xù)增長。內(nèi)部講師能力的培養(yǎng)和提升,將會幫助企業(yè)有效提升營業(yè)收
楊思潔
《商務(wù)禮儀》
形象禮儀
演講口才
九型人格
溝通技巧
培訓(xùn)師培訓(xùn)
授課內(nèi)容: (一):會面禮儀 1:得體地使用名片 2:這樣管理名片更有效 3:握手禮儀 4:擁抱禮儀 5:自我介紹 6:介紹他人 7:稱呼對方的學(xué)問 8:記住對方
楊思潔
《形象美學(xué)密碼》
形象禮儀
演講口才
九型人格
培訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
《形象美學(xué)密碼》:投資什么都不如投資自己,形象是我們一生的功課,形象是我們最好的名片,好的形象更是你財富的源泉,大家請記住形象永遠(yuǎn)走在能力的前面! 一:穿對色彩就
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