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劉上講師課程
劉上
劉上
說——生活需要那么一點激情
劉上
團隊建設
創(chuàng)新管理
團隊管理
非人力管理
激情展現(xiàn)的是一個人的精神面貌，是敢于向生活揮拳的勇氣，是面對挫折百折不撓的堅持，會因為熱愛而努力，因為努力而好收獲果實，人活一世，需要的就是那么一點對生活的激情，
劉上
劉上
說——勇氣是管理者的加持
劉上
團隊建設
互聯(lián)網+
心態(tài)培訓
職業(yè)規(guī)劃
破釜沉舟，百二秦關終屬楚，項羽的豪情壯志，是他在戰(zhàn)場上所向披靡的關鍵，也是他能有那么追隨者的原因。同樣，作為一個企業(yè)的管理者，也需要有這樣的決心和勇氣。 所以作為
劉上
第一是服從
劉上
團隊建設
經銷商管理
中層管理
溝通技巧
《沖出亞馬遜》里有一句臺詞是第一是服從，第二是完全服從，第三是絕對服從，這對于軍人來說這就是一道死命令，要做的就是立刻執(zhí)行，想辦法完成任務，這就要求軍人具備超強的
劉上
劉上
說——做一個敢想的管理者
劉上
團隊建設
中層管理
創(chuàng)新管理
團隊管理
這幾天各個視頻號上都是雷軍的演講，作為一個領導者他確實非常不一般，當他公司的管理者大概是一件有幸福感的事情吧。那么有一個問題，領導喜歡什么樣的管理者呢？是哪些會溜
劉上
高效團隊的三個特點
劉上
團隊建設
精細化管理
創(chuàng)新管理
團隊管理
有一個大家公認的共識，即小成功靠個人，大成功靠團隊。任何一個企業(yè)的發(fā)展壯大，都不可能僅僅靠一個人的力量就可以完成，而必須要靠組織的力量，團隊的力量，高效而又有執(zhí)行
劉上
劉上
說——員工賦能勝于管理
劉上
團隊建設
企業(yè)文化
溝通技巧
領導力
賦能的定義是管理者通過提供資源、知識、技能等幫助，使下屬具備更大的能力和自主權從而更好地完成他們想要完成的事情。所以，賦能的前提在于管理者和下屬要做到目標一致，這
劉上
將5%做到極致
劉上
團隊建設
中層管理
團隊管理
創(chuàng)新管理
《孫子兵法·變篇》“城有所不攻，地有所不爭，君命有所不受”，將軍在外領帶兵打仗有時要根據實際情況作出判斷，而不是等待或完全遵守君王的命令。換做在現(xiàn)代的企業(yè)管理里，
劉上
劉上
說——自己也要變優(yōu)秀
劉上
隨著巴黎奧運會的腳步越來越近，中國的奧運健兒都相繼抵達巴黎，隨之而去的還有一大批的中國智造，會變色的乒乓球臺、子彈時間技術、可回收地板，當然還有國家隊戰(zhàn)車、杠鈴等
劉上
劉上
說--不可忽視的自得型女性力量
劉上
團隊建設
精細化管理
心靈成長
職業(yè)素養(yǎng)
如果世界是一個體驗型游戲，那么自得型的女性可以每天體驗不同的類型；如果世界是一個可以切割成無數的單元的魔方，那么自得型的女性可以構建無數不同的場景。自得型的人對很
劉上
結果是最好的驅動力
劉上
團隊建設
創(chuàng)新管理
團隊管理
壓力管理
漁夫出海前，并不知道魚在哪里，可是他們還是選擇出發(fā)，因為他們相信，一定會滿載而歸，帶著希望出發(fā)也許結果是令人失望的，也總歸是收獲沿途的風景，而漁夫如果知道了結局是
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