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王改云
企業(yè)
績效考核
與薪酬設計培訓
營銷管理
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與薪酬設計培訓 培訓講師:王改云 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 企業(yè)
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與薪酬設計課程有哪些? 企業(yè)
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與薪酬設計培訓講師有哪些? 企業(yè)績
馬一鳴
目標管理與
績效考核
績效管理
【課程大綱】 第一部分: 第一篇:目標管理概要 1.目標管理的理解 2.目標管理的理論基礎 3.目標管理的實質 4.目標管理程序 5.目標管理的類型 第二篇:目標管
王為人
采購
績效考核
與管理
供應鏈管理
采購
績效考核
與管理(2天) 一. 采購部門任務與角色定位 采購對企業(yè)總體績效的貢獻 采購如何對公司業(yè)務計劃做出貢獻 供應職能的基本目標 典型的組織愿景、使命和目標
曾文
目標管理與
績效考核
招聘面試
【課程背景】 阿基米德說過:“給我一個支點,我就能撬動整個地球?!比绻哑髽I(yè)比作地球,把人力資源管理比作支點,那么,誰是撬動企業(yè)的杠桿呢?那就是績效管理。 隨著知識
王改云
績效考核
與員工績效輔導培訓
薪酬管理
績效考核
與員工績效輔導培訓 培訓講師:王改云 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定
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與員工績效輔導培訓課程有哪些?
績效考核
與員工績效輔導培訓培訓講師有哪些?
趙繼紅
績效管理之
績效考核
培訓
績效管理
主講講師:趙繼紅老師--課程安排:2天12課時 《
績效考核
培訓》【課程大綱】 一、
績效考核
1、什么是
績效考核
2、
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受歡迎嗎?為什么? 3、
績效考核
的培訓
林向東
建立企業(yè)
績效考核
系統(tǒng)實務培訓
績效管理
建立企業(yè)
績效考核
系統(tǒng)實務培訓 【參訓對象】 中小企業(yè)董事長,總經理,高管,所有職能部門經理,各部門業(yè)務骨干。 【主講專家】 林向東:男,生日1954年10月8日,具
李澤堯
《中國式
績效考核
操作版》-12H
績效管理
如果你的干部聽過的管理課程很多,大概,你再給他們推薦的很多課程都會有風險:“八九不離十、大部分重復!”這個時候,我們給你推薦澤堯老師的管理課程—— 諸如“搞事是技術
路文萃
績效考核
及結果應用、績效改進
績效管理
考核是為了改進。在成長型企業(yè),考核系統(tǒng)應簡明、易操作,才能贏得全員認同,進而營造“計劃、行動、反思、改進”的高績效文化。 本模塊從價值導向與管理基礎切入,選擇適合
王成功
績效考核
管理
精細化管理
《
績效考核
管理》 課程名稱:
績效考核
管理 課程講師: 課程課時:6小時 簡單描述(課程效果): 了解掌握不同
績效考核
方法的內容和具體應用 適合業(yè)態(tài): 連鎖藥店 適用
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