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董天樂(lè)
8090新生代
員工管理
企業(yè)管理
客戶：時(shí)代光華教育集團(tuán) 地點(diǎn)：浙江省 - 嘉興 時(shí)間：2012/12/15 0:00:00 在這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，任何企業(yè)想擁有持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力，必然需要為其員工提供終身
李根穩(wěn)
李根穩(wěn)老師·新時(shí)代的
員工管理
企業(yè)管理
客戶：中小企業(yè)局會(huì)員企業(yè)家 地點(diǎn)：江蘇省 - 連云港 時(shí)間：2014/8/30 0:00:00 李根穩(wěn)老師于2013年8月30日江蘇連云港·中小企業(yè)局·《新時(shí)代的員
趙國(guó)軍
呼叫中心90后員工的管理誤區(qū)
非人力管理
論你愿意還是不愿意，當(dāng)前的員工隊(duì)伍中，90后是越來(lái)越多了，當(dāng)然了，再過(guò)幾年，00后都該出來(lái)了。對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，好不容易把80后搞明白，摸索了一套比較有效的管理辦法出來(lái)
牛一賀
獨(dú)生代（80/90）
員工管理
與輔導(dǎo)
中層管理
客戶：中山臺(tái)光電子材料有限公司 地點(diǎn)：廣東省 - 中山 時(shí)間：2012/6/30 0:00:00 獨(dú)生代員工已經(jīng)進(jìn)入職場(chǎng)，這一代員工對(duì)職場(chǎng)的理解與職場(chǎng)行為，讓很多管
講師網(wǎng)
績(jī)效目標(biāo)執(zhí)行落地與
員工管理
管理
隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，績(jī)效管理作為企業(yè)管理的重要手段，對(duì)于提高員工工作效率和實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)具有重要意義?？?jī)效目標(biāo)執(zhí)行落地與
員工管理
密切相關(guān)，如何確?？?jī)效目標(biāo)的
鄧涵兮
建立科學(xué)的企業(yè)
員工管理
培訓(xùn)體系
企業(yè)管理
企業(yè)管理培訓(xùn)專家講到在目前激烈的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，人才成為保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和可持續(xù)發(fā)展的最重要的資源。同時(shí)，隨著跨國(guó)公司的涌入，同行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化，面對(duì)這一切，為使
舒立平
中小企業(yè)特殊員工的管理技巧
終端零售
中小企業(yè)特殊員工的管理技巧大凡一個(gè)企業(yè)的存在和發(fā)展，都離不開(kāi)企業(yè)組成的最基本元素——人。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)內(nèi)部的人組建會(huì)分離成兩種：常規(guī)企業(yè)人與特殊企業(yè)人兩種
講師網(wǎng)
新生代
員工管理
與激勵(lì)
管理
隨著時(shí)代的發(fā)展，新生代員工逐漸成為企業(yè)的中堅(jiān)力量。這一代員工成長(zhǎng)在信息時(shí)代，具有獨(dú)立思考、敢于創(chuàng)新、追求個(gè)性等特點(diǎn)。如何管理好這一代員工并激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力
張曉彤
常見(jiàn)的問(wèn)題
員工管理
必備技能--張曉彤
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
如何判斷問(wèn)題員工在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)員工的素質(zhì)對(duì)企業(yè)的成敗有著至關(guān)重要的作用。塑造一支高素質(zhì)的企業(yè)員工隊(duì)伍，也是每一家企業(yè)管理者的重要任務(wù)。對(duì)企業(yè)的管理，歸根到
董天樂(lè)
8090新生代
員工管理
企業(yè)管理
客戶：浙江省蕭山區(qū)人力資源管理協(xié)會(huì) 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州 時(shí)間：2012/11/14 0:00:00 11月14日，區(qū)人才管理服務(wù)處、區(qū)人力資源管理協(xié)會(huì)在凱豪大酒
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