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企業(yè)安全講師授課見(jiàn)證
姜汝祥
要偉大的企業(yè)家還是偉大的企業(yè)？
企業(yè)管理
作者： 姜汝祥 一個(gè)企業(yè)做大做強(qiáng)，離不開(kāi)優(yōu)秀的企業(yè)家，特別是在中國(guó)目前的現(xiàn)實(shí)情況下，更是如此，企業(yè)家基本上就是企業(yè)的“第一推動(dòng)”。從這個(gè)意義來(lái)說(shuō)，我對(duì)四位企業(yè)家抱有
齊振宏
知識(shí)企業(yè)是人本企業(yè)（1）
企業(yè)管理
知識(shí)企業(yè)是人本企業(yè) 人是知識(shí)的載體，人既是知識(shí)的開(kāi)發(fā)者與創(chuàng)造者又是知識(shí)的利用者和傳播者，是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)特征不同于工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，其中重要的差別之
王自泉
企業(yè)六力
企業(yè)管理
自圓泉說(shuō)：有標(biāo)準(zhǔn)才有執(zhí)行力，有監(jiān)督才有持續(xù)力，有激勵(lì)才有競(jìng)爭(zhēng)力，有訓(xùn)練才有發(fā)展力，有氛圍才有凝聚力，有公平才有協(xié)作力；企業(yè)「六力」，力力到位！太陽(yáng)早安！
臧龍松
企業(yè)需要九種戰(zhàn)士
企業(yè)管理
一、有主見(jiàn)凡事都向老板請(qǐng)示，不負(fù)責(zé)任或害怕負(fù)責(zé)任的人，通常都缺乏創(chuàng)造性，所以他們對(duì)于企業(yè)的發(fā)展沒(méi)有什幺好處，更不可能為老板分擔(dān)工作，甚至做一些富有建設(shè)性或創(chuàng)造性的事
羅仕奎
您的企業(yè)為何會(huì)倒閉
企業(yè)管理
您的企業(yè)為何會(huì)倒閉 古語(yǔ)有云：創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難！而今事實(shí)亦是如此，許多企業(yè)老板輕輕松松的開(kāi)起了公司、辦起了工廠。運(yùn)營(yíng)三、五個(gè)月就出現(xiàn)了大幅度的虧損，甚至有些企業(yè)面臨了
劉燕君
企業(yè)危機(jī)處理
企業(yè)管理
管理者世界之： 企業(yè)危機(jī)處理 企業(yè)危機(jī)是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的可能危及企業(yè)形象和生存的事件，比如財(cái)務(wù)危機(jī)、產(chǎn)品質(zhì)量聲譽(yù)危機(jī)、企業(yè)高級(jí)管理人員信譽(yù)危機(jī)等。作為一種事
吳彥克
淺談企業(yè)“問(wèn)題”
企業(yè)管理
面對(duì)今天競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的時(shí)代，作為企業(yè)家、公司的經(jīng)營(yíng)者，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)走向何方？就業(yè)者又在何方？很多企業(yè)早就成了員工跟企業(yè)之間的人間地獄！特別是民營(yíng)企業(yè)！這種現(xiàn)狀還會(huì)
繆宇泓
企業(yè)與人
企業(yè)管理
人食五谷雜糧，難免會(huì)生病，而企業(yè)就像人一樣，也一樣會(huì)有各種各樣的疑難雜癥。多數(shù)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人都在祈求自己的員工和自己的視野一樣寬廣，要求所有的員工都和自己一樣敬業(yè)，可
李貴清
什么是企業(yè)之道
企業(yè)文化
一個(gè)企業(yè)要做到基業(yè)長(zhǎng)青，健康運(yùn)營(yíng)，決不是僅靠管理和策劃等能力所能實(shí)現(xiàn)的。一個(gè)企業(yè)能長(zhǎng)青與否，最關(guān)鍵的是其企業(yè)文化。企業(yè)文化就如旗織，是方向，是核心，是原則，是力量。
于航
企業(yè)為什么需要培訓(xùn)？
企業(yè)管理
企業(yè)需要培訓(xùn)理由，是因?yàn)榕嘤?xùn)能起到的作用： 1。宣傳理念、企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、商業(yè)信仰，能夠起到統(tǒng)一思想，凝聚團(tuán)隊(duì)作用。 2。傳播知識(shí)、技能，提高員工綜合素質(zhì)和工作能力
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