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領(lǐng)導的本質(zhì)就是：管理自己，影響別人

領(lǐng)導力

劉釗宏領(lǐng)導的本質(zhì)就是：管理自己，影響別人

領(lǐng)導力
管理者應該具備一些基本的能力或者準則，這個基本準則的核心就是，只有被領(lǐng)導者成功，領(lǐng)導者才能成功。走上管理崗位通常是兩條通道：第一是有特殊的專業(yè)技術(shù)能力同時被委以管理

蓋烈夫領(lǐng)導者的基本素質(zhì)

蓋烈夫領(lǐng)導者的基本素質(zhì)

領(lǐng)導力
領(lǐng)導者的基本素質(zhì) 領(lǐng)導，就其行為而言，既是一門藝術(shù)、一種技巧、一種才能，也是一種素質(zhì)。有些人生來具有，有些人學而得之，而有些人永遠也摸不著邊際，但不管怎樣得來，看看

張恒誠領(lǐng)導者的授權(quán)藝術(shù)

詹從淼領(lǐng)導者的談話藝術(shù)

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領(lǐng)導力
作為一個企業(yè)的領(lǐng)導人員，不僅要通曉管理科學，具有駕馭企業(yè)的雄才大略，而且還要嫻熟領(lǐng)導藝術(shù)，兼?zhèn)渑c職工交往的細致匠心，才能進行卓有成效的管理。領(lǐng)導與部下的談話，便是

王衛(wèi)東領(lǐng)導力

劉秀光馬云：領(lǐng)導比員工多什么？

劉秀光馬云：領(lǐng)導比員工多什么？

領(lǐng)導力
馬云：領(lǐng)導比員工多什么？領(lǐng)導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯人了。 ①要比眼光：比他看得遠； ②要比胸懷：領(lǐng)導的胸懷是委屈撐大的，要

馮簡《行為領(lǐng)導力》系列

王吉鋒領(lǐng)導力提升

樂載兵如何建立個人獨特的領(lǐng)導風格？

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領(lǐng)導力
如何建立個人獨特的領(lǐng)導風格？ & 打造卓越領(lǐng)導力的關(guān)鍵 ↓↓↓k收起f查看大圖m向左旋轉(zhuǎn)n向右旋轉(zhuǎn)

領(lǐng)導講師授課見證

領(lǐng)導培訓師授課見證

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