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管理人員講師授課見(jiàn)證
蓋烈夫
蓋烈夫答：如何考核行政
管理人員
企業(yè)管理
蓋烈夫答：如何考核行政
管理人員
陳茂問(wèn)： 我公司是一家私營(yíng)股份制企業(yè)，現(xiàn)有員工50名，公司正在制訂員工考核辦法，要求盡量采用量化指標(biāo)，每月進(jìn)行評(píng)分，與績(jī)效工資掛鉤。
林玟瑩
管理人員
職業(yè)素養(yǎng)特訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
客戶：米蘭網(wǎng) 地點(diǎn)：四川省 - 成都 時(shí)間：2012/4/28 0:00:00 講述
管理人員
在職業(yè)發(fā)展中該具備的認(rèn)知，態(tài)度，行為，以及擔(dān)任
管理人員
該有的管理能力與領(lǐng)
王樹(shù)文
質(zhì)量
管理人員
的五項(xiàng)素質(zhì)
項(xiàng)目管理
質(zhì)量
管理人員
需要具備如下五項(xiàng)素質(zhì)： （1）工作認(rèn)真仔細(xì)； （2）善于承擔(dān)壓力和瑣碎的工作； （3）良好的人際溝通能力； （4）勇于堅(jiān)持原則； （5）持之以恒，堅(jiān)持
徐嘉辰
管理人員
職場(chǎng)核心技術(shù)——績(jī)效輔導(dǎo)
績(jī)效管理
客戶：深圳市朵唯志遠(yuǎn)科技有限公司 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2013/7/27 0:00:00 2013年7月27日，最具經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)型的管理專家、深圳知名品牌優(yōu)秀
徐浩
中百超市
管理人員
“團(tuán)隊(duì)管理”培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
營(yíng)銷管理
客戶服務(wù)
授課時(shí)間：2012年 授課講師：武漢浩一管理咨詢有限公司首席講師--徐浩 授課地點(diǎn)：中百超市 服務(wù)客戶: 中百超市
管理人員
主講課程：《中層管理--團(tuán)隊(duì)管理》
蓋烈夫
行政
管理人員
怎樣制定工作范圍及職責(zé)
企業(yè)管理
行政
管理人員
怎樣制定工作范圍及職責(zé) 經(jīng)常有人向我問(wèn)及“應(yīng)怎樣制定工作范圍及職責(zé)”？其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題很簡(jiǎn)單。行政管理有廣義行政管理和狹義行政管理兩種概念。廣義包括后勤保
姚光林
《物業(yè)
管理人員
職業(yè)化》培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
2020年12月11日，鄭州。姚光林老師為河南鴻福實(shí)業(yè)有限公司的物業(yè)
管理人員
培訓(xùn)《物業(yè)
管理人員
職業(yè)化》。
林玟瑩
管理人員
職業(yè)素養(yǎng)特訓(xùn)營(yíng)
職業(yè)素養(yǎng)
客戶：成都美美臣（米蘭網(wǎng)） 地點(diǎn)：四川省 - 成都 時(shí)間：2012/4/28 0:00:00 1.影片欣賞：人生馬拉松 傳地互相扶持的團(tuán)隊(duì)與共贏意識(shí)，只要愿意，就不
惠潤(rùn)月
如何培養(yǎng)優(yōu)秀的中層
管理人員
中層管理
中層
管理人員
的培養(yǎng)需要系統(tǒng)的課程設(shè)計(jì)，結(jié)合企業(yè)運(yùn)營(yíng)的環(huán)節(jié)，應(yīng)涉及如下模塊：第一培養(yǎng)中層
管理人員
的管理意識(shí)，從凡是我來(lái)做，到工作讓誰(shuí)來(lái)做最合適；從單一的做著事情當(dāng)經(jīng)理
張家口銀行唐山分行零售業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能
零售業(yè)務(wù)賦能
此次受邀于張家口銀行總行零售部，對(duì)唐山分行進(jìn)行零售業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能，拆分城商行現(xiàn)階段業(yè)務(wù)發(fā)展難點(diǎn)、破局秘籍、各崗位標(biāo)準(zhǔn)崗位、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)營(yíng)銷流程、一線網(wǎng)點(diǎn)管理賦能等內(nèi)容。
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