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陳馨賢講師授課見證
陳馨賢
銀行網(wǎng)點(diǎn)輔導(dǎo) 晨會(huì)中為什么要鼓掌和出拳
陳馨賢
門店管理
網(wǎng)點(diǎn)輔導(dǎo)：晨會(huì)中為什么要鼓掌和出拳
陳馨賢
銀行網(wǎng)點(diǎn)每天都在開晨會(huì)，關(guān)于晨會(huì)的好處，晨會(huì)的流程，我也已經(jīng)在以往的文章中進(jìn)行了比較清楚的闡述。在我給銀行做網(wǎng)點(diǎn)輔導(dǎo)的過程
陳馨賢
陳馨賢
談員工職業(yè)素養(yǎng)重要性
職業(yè)素養(yǎng)
現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才的競(jìng)爭(zhēng)的核心就是職業(yè)化水平的競(jìng)爭(zhēng)。試想，同樣一個(gè)人，他在一個(gè)小餐館和麥當(dāng)勞工作的服務(wù)品質(zhì)為什么相差如此之大？最根本的原因是他在麥
陳馨賢
陳馨賢
壓力管理：13大過勞死頻發(fā)高危職業(yè)
壓力管理
壓力管理：13大過勞死頻發(fā)高危職業(yè)
陳馨賢
壓力管理“五力”修煉 據(jù)統(tǒng)計(jì)巨大的工作壓力導(dǎo)致我國(guó)每年過勞死亡的人數(shù)達(dá)60萬人，越來越多的都市白領(lǐng)處于“亞健康”的工作狀態(tài)。
陳馨賢
公文寫作
陳馨賢
公文寫作的“明”、“文”、“規(guī)”、“定
職業(yè)素養(yǎng)
致勝職場(chǎng)：公文寫作的“明”、“文”、“規(guī)”、“定”
陳馨賢
許多行政人員都認(rèn)識(shí)公文寫作不太好寫，公文寫作的課程更是難聽，公文寫作培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)往往是老師在上面講得是口苦懸河
陳馨賢
職業(yè)化 行政人員職業(yè)化訓(xùn)練（2）
陳馨賢
職業(yè)素養(yǎng)
致勝職場(chǎng)行政人員職業(yè)化訓(xùn)練(二)
陳馨賢
行政人員職業(yè)化訓(xùn)練之九九歸一----緩壓力 人都有七情六欲，每個(gè)人也都有壓力，我們行政工作人員那當(dāng)然也是如此。對(duì)于一般的工作
陳馨賢
陳馨賢
淺談現(xiàn)在醫(yī)院中層管理者執(zhí)行力培訓(xùn)心得
中層管理
為什么很多醫(yī)院總是在抱怨團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力很差？怎么樣打造可持續(xù)發(fā)展的醫(yī)院團(tuán)隊(duì)。而管理者又在抱怨現(xiàn)在管理年輕人很難？很多醫(yī)院總是想把問題解決完？
陳馨賢
老師關(guān)于現(xiàn)在醫(yī)院中
陳馨賢
陳馨賢
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)—向生手請(qǐng)教的啟示
中層管理
陳馨賢
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)—向生手請(qǐng)教的啟示：身為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，當(dāng)你在經(jīng)營(yíng)上遭遇瓶頸時(shí)，要向誰請(qǐng)教最妥當(dāng)呢？千萬別去找工作經(jīng)驗(yàn)相同的人，因?yàn)楸舜私?jīng)驗(yàn)相同，看法類似，不易有好構(gòu)
陳馨賢
陳馨賢
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)_縮短工作時(shí)間啟示
企業(yè)管理
“做事和做人一樣，必須求合理，方能收事半功倍的效果?！薄翱s短工作時(shí)間”已是目前工廠管理的一個(gè)明顯的趨勢(shì)，而且許多還藉“縮短工時(shí)”來鼓舞士氣，提高生產(chǎn)力。其實(shí)，這一套
陳馨賢
醫(yī)院管理專家必需掌握的管理工具（2）
陳馨賢
中層管理
（1）直方圖（histogram） 醫(yī)療活動(dòng)中質(zhì)量波動(dòng)有兩種：一種是系統(tǒng)性因素，一種是偶然性因素。前者對(duì)質(zhì)量影響大，有方向性，易識(shí)別，可檢測(cè)，并有辦法調(diào)整、消除和
陳馨賢
陳馨賢
老師教你怎樣提高醫(yī)療服務(wù)水平
企業(yè)管理
新華網(wǎng)倫敦4月6日電?。ㄓ浾吖穑┯?guó)首相卡梅倫6日強(qiáng)調(diào)，必須對(duì)已有60多年歷史的國(guó)家醫(yī)療服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行改革，但政府會(huì)聽取各方對(duì)改革計(jì)劃的意見并作必要修改，以使其更
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