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劉釗宏被過分夸大的80、90后管理問題

任哲 90后——最孤獨(dú)的一群孩子

樂載兵一張圖讀懂90后！

一張圖讀懂90后！(17)

張高睿 80、90后真的那么不靠譜嗎

張高睿 80、90后真的那么不靠譜嗎

教練技術(shù)
上班要能玩網(wǎng)游，拒絕加班，頻頻跳槽，等等，這些是職場(chǎng)中部分80、90后，尤其是剛走上工作崗位的80、90后的表現(xiàn)。這些表現(xiàn)讓不少企業(yè)甚至談及他們而色變：不敢委以重

譚小芳初入職場(chǎng)的90后員工如何管理？

譚小芳初入職場(chǎng)的90后員工如何管理？

企業(yè)管理
初入職場(chǎng)的90后員工如何管理？文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳前言： 2008年，“90”后一代進(jìn)入大學(xué)讀書，他們將在2012年畢業(yè)，即將殺入職場(chǎng)。逐步長(zhǎng)大

陳國(guó)興 80、90后家居觀到底什么樣？

陳國(guó)興 80、90后家居觀到底什么樣？

營(yíng)銷管理
皇室美家為大家分析一下80、90后家居觀到底什么樣？開始這篇文章之前，先來(lái)看幾個(gè)關(guān)鍵詞。個(gè)性：“你若端著，我便無(wú)感”。別小看這句吐槽，就沖著現(xiàn)在幾乎所有的產(chǎn)品的宣傳

廖忠于如何管理好80、90后的員工？

廖忠于如何管理好80、90后的員工？

企業(yè)管理
面對(duì)大批“80、90后”不可逆轉(zhuǎn)的涌入企業(yè)，并將構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的主力軍，管理者在頭痛，社會(huì)在憂心，我們?cè)撊绾芜m從？其實(shí)“80、90后”并不是洪水猛獸。自信、進(jìn)取、有

90后講師授課見證

90后培訓(xùn)師授課見證

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