清華大學MBA，薪酬績效管理專家，3PM薪酬體系和TP績效體系的創(chuàng)立者。 著有《薪酬設計與績效考核全案》（第一版8次印刷，修訂版12次印刷，第三版正在熱銷中
鄭重承諾：不滿意不收費 【講師介紹】 ?版權課程薪酬設計“6+1”、 量化績效“3×3”模式創(chuàng)始人 ?中國人力資源開發(fā)研究會特聘專家 ?中國企業(yè)管理能力建設
1. 甲乙方復合背景：甲方管理實踐+乙方咨詢顧問復合背景，具備專業(yè)化的乙方服務視角和甲方落地實操經驗。 2. 專業(yè)化管理能力：在企業(yè)管理體系打造方面有豐富的
【履歷】徐建高老師，國企改革咨詢培訓專家。中國人民大學管理學碩士、曾任央企中智管理咨詢公司項目總監(jiān)、曾任國務院國資委地方國有企業(yè)改革三年行動評估專家評委、曾
北京天智潤格管理咨詢服務有限公司總經理，北京師范大學MBA導師，人力資源管理專家；從事管理咨詢超過16年，對互聯網、運營商、電力能源、銀行證券等行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展
蔡嘯 博士 ——企業(yè)人力資源實戰(zhàn)專家 ? 曾任中國國際出版集團（中央直屬省部級傳媒機構） 人事司培訓處負責人 ? 中國電子科技集團（世界500強軍工央企）國
中國科學院心理研究所應用心理學碩士 政法大學--組織行為心理學特聘講師 曾任：Manpower丨獵頭項目總監(jiān) 曾任：華為丨北研組織管理（OD線） 曾任：中國
周密，碩士研究生，某國企人力資源部負責人，人力資源管理師、勞動關系協(xié)調師，中級工業(yè)工程師（人力資源管理方向），多篇論文在國內知名管理學刊發(fā)表，專注于人力資源
孫連才，北大縱橫管理咨詢集團副總裁、國企改革研究院執(zhí)行院長、高級合伙人、資深培訓師。 華中科技大學管理學博士、國家行政學院博士后，第十二屆湖北省青聯委員，華
【培訓師概述】 人才發(fā)展培訓師、TOC瓶頸突破認證講師、沙盤模擬認證講師、麗華咨詢創(chuàng)始人、企業(yè)管理顧問 十年來歷任大中型企業(yè)人力資源經理，人才發(fā)展總監(jiān)等職務
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