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中國科學院心理研究所應用心理學碩士
政法大學--組織行為心理學特聘講師
曾任:Manpower丨獵頭項目總監(jiān)
曾任:華為丨北研組織管理(OD線)
曾任:中國獵盟丨獵頭總教練
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[韓金鋼]打造具有獵頭思維的招聘團隊
課程背景: 現在人才競爭如此激烈,如果做招聘的同學還在像將頭埋進沙土的鴕鳥一般,等著優(yōu)質候選人“誤入”,那么只有兩個可能:第一,被老板罵死;第二,被用人部門折磨死。為什么呢?做招聘工作的都招不到人,就像做銷售工作推銷不出產品一樣。不要講什么“企業(yè)福利不好”、“企業(yè)距離遠”等等問題,如果銷售人員講“公司產品不好”、“公司服務不好”,作為HR的你估計遲早用績效FIRED掉人家。所以,工作職責決定工作
2020-05-13
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