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關(guān)鍵詞組織

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宋勸其建設(shè)一個偉大組織的全部秘密

2004年6月，被譽為“全球第一CEO”的前美國通用電氣首席執(zhí)行官杰克·韋爾奇訪問中國。在與中國企業(yè)家共同出席的一個管理論壇中，有人問他：“您一直都把人作為GE（

韓增海團(tuán)隊組織高效的根本

團(tuán)隊建設(shè)

隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力成本及其他資源的成本越來越高，這使得企業(yè)的壓力越來越大。企業(yè)要生存發(fā)展下去，過去的先做大再做強(qiáng)的模式已經(jīng)不再適合，企業(yè)要發(fā)展壯大必須從內(nèi)部入

馬軍鋒為了個人和組織的共同成長

企業(yè)管理

1 人力資源管理者想要老板重視企業(yè)的人力資源，自己得先在HR管理上做出可量化的業(yè)績讓老板信服你。2 公司的人力資源管理不能頭痛醫(yī)頭，必須構(gòu)建系統(tǒng)，分步治之。3 新的

盧文平執(zhí)行型組織

執(zhí)行力

客戶：冀東水泥集團(tuán)西南大區(qū) 地點：重慶市 - 重慶時間：2014/4/16 0:00:00 一天執(zhí)行力全員訓(xùn)練

講師網(wǎng) 高效組織溝通

管理

在當(dāng)今社會，組織溝通變得越來越重要。高效的溝通可以幫助組織提高工作效率，降低成本，并提高員工的滿意度。本文將探討如何實現(xiàn)高效的組織溝通。首先，明確溝通目標(biāo)。在進(jìn)

鄭義《目標(biāo)組織力》

企業(yè)管理

客戶：影響力商學(xué)院PMBA 地點：山東省 - 濟(jì)南時間：2013/9/21 0:00:00 鄭義老師為MBA班講授《目標(biāo)組織力》

蓋烈夫組織行為學(xué)的理論與應(yīng)用

企業(yè)管理

客戶：清華總裁班地點：廣東省 - 江門時間：2013/12/14 0:00:00 2013年12月14—15日，蓋烈夫應(yīng)邀為清華大學(xué)總裁班（江門）授課，課題是《

樊一組織優(yōu)化與崗位分析

非人力管理

客戶：東三省中小型企業(yè)家地點：黑龍江省 - 哈爾濱時間：2011/5/17 0:00:00 這是樊一老師第8次進(jìn)行《組織優(yōu)化與崗位分析》授課，學(xué)員遍布東三省，通

胡永富組織的基石：“規(guī)則文化”

企業(yè)管理

在一個社會里，規(guī)則的最大破壞者是誰呢？我的結(jié)論是：不是百姓，正是權(quán)力者本人！在中國封建社會中，違反國家法律最多的實際上是皇帝本人。同樣，很多國家的情況也是如此?，F(xiàn)代

劉小明運用組織“球隊”的設(shè)計要領(lǐng)

團(tuán)隊建設(shè)

（1）團(tuán)隊的建立好比是在組織一個棒球隊因為：◆ 一個訓(xùn)練有素的球隊經(jīng)理，有責(zé)任挑選適合的球員，并努力協(xié)調(diào)團(tuán)隊的合作精神，以及監(jiān)督比賽的過程。◆ 球員必須了解自己的職

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