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楊華
現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化
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現(xiàn)場(chǎng)管理
客戶(hù):HY 地點(diǎn):湖南省 - 郴州 時(shí)間:2013/6/5 0:00:00 現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化
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客戶(hù):甘肅金橋旅游培訓(xùn)中心 地點(diǎn):甘肅省 - 蘭州 時(shí)間:2012/2/11 0:00:00 旅游
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師概述
趙亮
管理
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工具-------DMAIC模型
企業(yè)管理
DMAIC模型 DMAIC模型是實(shí)施6sigma的一套操作方法。20世紀(jì)90年代許多世界級(jí)公司開(kāi)始了6sigma管理的實(shí)踐.各個(gè)企業(yè)在實(shí)施6sigma過(guò)程中都有自己
趙亮
管理
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工具--------樹(shù)狀圖
企業(yè)管理
系統(tǒng)圖,是指系統(tǒng)尋找達(dá)到目的的手段的一種方法,它的具體做法是將把要達(dá)到的目的所需要的手段逐級(jí)深入,如下圖所示。 系統(tǒng)法可以系統(tǒng)地掌握問(wèn)題,尋找到實(shí)現(xiàn)目的的最佳手段
趙亮
管理
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工具--------蓋洛普路徑
企業(yè)管理
蓋洛普路徑(The Gallup Path) 蓋洛普對(duì)健康企業(yè)的成功要素的相互關(guān)系進(jìn)行了深入研究,并據(jù)此建立了一個(gè)模型,來(lái)描述員工個(gè)人表現(xiàn)與公司最終經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)---公
趙亮
管理
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工具----自我診斷
企業(yè)管理
自我診斷企業(yè)診斷是從繁雜的
咨詢(xún)
服務(wù)中分離出來(lái)的,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行全面診斷,提出改進(jìn)方案,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)其實(shí) 現(xiàn)方案的應(yīng)用科學(xué)工具。企業(yè)診斷分自我診斷和委托專(zhuān)家診斷,通
趙亮
管理
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工具-----標(biāo)桿分析
企業(yè)管理
標(biāo)桿分析法基準(zhǔn)化分析法(benchmarking)就是將本企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)與從事該項(xiàng)活動(dòng)最佳者進(jìn)行比較,從而提出行動(dòng)方法,以彌補(bǔ)自身的不足。benchmarking是將
黃太乾
管理
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實(shí)現(xiàn)三個(gè)層次的價(jià)值
企業(yè)管理
問(wèn)題=目標(biāo)-現(xiàn)狀 沒(méi)有相應(yīng)的期望和目標(biāo),就沒(méi)有相應(yīng)的意識(shí)和動(dòng)力去分析和解決企業(yè)存在的問(wèn)題,也就不會(huì)去改進(jìn)和提升,這時(shí)的問(wèn)題被置之不理,比如企業(yè)沒(méi)有規(guī)范化管理的需求,
肖漢仕
心理
咨詢(xún)
的常用方法
心理學(xué)家
中國(guó)全民健心講師團(tuán)首席專(zhuān)家肖漢仕教授與您分享:一、聆聽(tīng)法聆聽(tīng)法是指
咨詢(xún)
者認(rèn)真、耐心地傾聽(tīng)來(lái)訪(fǎng)者訴說(shuō)的技巧,包括耳聞與目睹。耳聞即用耳聽(tīng),目睹即觀(guān)察來(lái)訪(fǎng)者的體態(tài)語(yǔ)言,
趙亮
管理
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工具-------差距分析
企業(yè)管理
差距分析簡(jiǎn)介 差距分析是指在戰(zhàn)略實(shí)施的過(guò)程中,將客戶(hù)實(shí)際業(yè)績(jī)與戰(zhàn)略期望的業(yè)績(jī)進(jìn)行對(duì)比分析,進(jìn)行戰(zhàn)略的評(píng)價(jià)與修訂。 差距分析詳解 實(shí)際與期望的業(yè)務(wù)績(jī)效相比通常會(huì)產(chǎn)生差
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梁俊景
律師 李小平律師