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運(yùn)營(yíng)
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運(yùn)營(yíng)授課見(jiàn)證
運(yùn)營(yíng)
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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運(yùn)營(yíng)
平均課酬
25800
講師
1047
視頻
314
課程
1570
授課見(jiàn)證
3898
宋德標(biāo)
《酒店、餐飲餐廳
運(yùn)營(yíng)
與餐廳服務(wù)技能實(shí)訓(xùn)》
企業(yè)管理
《酒店、餐飲餐廳
運(yùn)營(yíng)
與餐廳服務(wù)技能實(shí)訓(xùn)》 主講:宋德標(biāo) 【課程背景】 《餐廳
運(yùn)營(yíng)
與餐廳服務(wù)技能實(shí)訓(xùn)》課程系統(tǒng)闡述了餐廳服務(wù)的基本操作技能,該課程以實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目為基本單元
宋德標(biāo)
《酒店、餐飲餐廳
運(yùn)營(yíng)
與餐廳服務(wù)技能實(shí)訓(xùn)》
企業(yè)管理
《酒店、餐飲餐廳
運(yùn)營(yíng)
與餐廳服務(wù)技能實(shí)訓(xùn)》 主講:宋德標(biāo) 【課程背景】《餐廳
運(yùn)營(yíng)
與餐廳服務(wù)技能實(shí)訓(xùn)》課程系
湯林弟
物業(yè)管理轉(zhuǎn)型與社區(qū)
運(yùn)營(yíng)
商業(yè)模式
一、物業(yè)管理轉(zhuǎn)型的必要性二、物業(yè)管理企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)三、從物業(yè)管理到社區(qū)
運(yùn)營(yíng)
四、社區(qū)
運(yùn)營(yíng)
的可能模式五、社區(qū)+互聯(lián)網(wǎng)【講師簡(jiǎn)介】管理哲學(xué)博士,企業(yè)管理與轉(zhuǎn)型力專(zhuān)家,曾任多
黃驛茗
營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與
運(yùn)營(yíng)
營(yíng)銷(xiāo)管理
隨著中國(guó)企業(yè)的發(fā)展,從生產(chǎn)時(shí)代到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)時(shí)代的變革,營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)逐漸成為企業(yè)發(fā)展的未來(lái),沒(méi)有好的團(tuán)隊(duì),公司沒(méi)有利潤(rùn),公司無(wú)法
運(yùn)營(yíng)
,是企業(yè)發(fā)展的主要力量! 企業(yè)要想有
孫紅偉
《新時(shí)期酒店餐飲
運(yùn)營(yíng)
管理創(chuàng)新》
企業(yè)管理
【課程背景】今天,中國(guó)酒店餐飲行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入成熟階段,“四高一低”影響加劇,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)依然是提高收益和利潤(rùn)空間。如何在高度競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中把握機(jī)遇,
莊毅佳
電信
運(yùn)營(yíng)
商互聯(lián)網(wǎng)思維下流量經(jīng)營(yíng)課程
營(yíng)銷(xiāo)管理
引言:電信業(yè)改革帶來(lái)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與員工心態(tài)的變化 (0.5小時(shí)) 回顧中國(guó)電信業(yè)發(fā)展歷程 一、 喘——工作負(fù)荷明顯增大? 以前只要對(duì)接經(jīng)辦人;現(xiàn)在要對(duì)接企業(yè)所有員工。
張曉毅
銀行
運(yùn)營(yíng)
管理與風(fēng)險(xiǎn)管控體系
精細(xì)化管理
前言市場(chǎng)調(diào)查案例:柜員PK客戶經(jīng)理思考:互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代,銀行客戶端究竟掌握在誰(shuí)手中?一、
運(yùn)營(yíng)
的核心價(jià)值1、業(yè)務(wù)處理的核心2、業(yè)務(wù)流程的樞紐3、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的閘門(mén)4、
運(yùn)營(yíng)
王宇欣
企業(yè)
運(yùn)營(yíng)
管控模式
企業(yè)管理
您的企業(yè)是否被以下問(wèn)題所困擾1、為什么無(wú)數(shù)公司都擁有偉大戰(zhàn)略,只有少數(shù)公司成功?2、為什么有些企業(yè)家能管理上萬(wàn)人,有些企業(yè)家卻只能管理百人?3、為什么所有的人都在努
企業(yè)困局破解:高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)為何成生死必修課?
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)管理
“高層很孤獨(dú),中層很盲目,基層很麻木;高層很無(wú)理,中層很無(wú)助,基層很無(wú)辜”,這看似戲謔的職場(chǎng)段子,卻精準(zhǔn)戳中無(wú)數(shù)企業(yè)的管理痛點(diǎn)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化的當(dāng)下,團(tuán)隊(duì)管理的
激發(fā)基層團(tuán)隊(duì)動(dòng)能-打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
心理學(xué)家
激發(fā)基層團(tuán)隊(duì)動(dòng)能-打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)課程大綱 一、課程背景與目標(biāo) 1. 背景介紹 - 概述世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)及杭州新老六小龍企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)。 - 強(qiáng)調(diào)基層團(tuán)隊(duì)在企業(yè)成
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梁俊景
律師 李小平律師