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薪酬設計
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趙國軍
薪酬設計
實戰(zhàn)訓練營
薪酬管理
客戶：境界游戲，金中正項目管理有限公司，北京潔綠科技發(fā)展有限公司，北京鑒衡認證中心，費爾特蘭（北京）汽車產品有限公司，北京暢卓科技，北京水木九天 地點：北京市 -
趙國軍
薪酬設計
特訓班（正和集團）
薪酬管理
客戶：正和集團 地點：北京市 - 北京 時間：2015/9/18 0:00:00 在資深顧問統(tǒng)一指導下，歷時三天，最終形成系統(tǒng)、規(guī)范適合企業(yè)自身特點的薪酬管理方案。
秦毅
《銷售隊伍的
薪酬設計
與激勵》
薪酬管理
銷售隊伍的薪酬獎勵機制時常令人頭痛，如果是高底薪低提成，公司運行成本太大；低底薪高提成，又怕招不來好的業(yè)務員！銷售隊伍總出現抱怨、慵懶、業(yè)績振蕩、精英流失等不良現象
趙國軍
薪酬設計
實戰(zhàn)訓練營
薪酬管理
客戶：北京利富高塑料制品有限公司、倍嬰彩商貿中心、新里程智慧（北京）國際醫(yī)療技術有限公司、北京麥芽時代文化傳播有限公司 地點：北京市 - 北京 時間：2015/5/
趙國軍
【
薪酬設計
實戰(zhàn)訓練營 第3期】
人力資源
績效管理
薪酬管理
項目管理
薪酬設計
實戰(zhàn)訓練營第3期開始報名啦，5月21-22日，相約北京，不見不散??！ 課程特點 1 【“理念+技能+工具”三位一體解決方案】 2 【理論與實戰(zhàn)相結合，精講
黃德華
中美醫(yī)藥代表的
薪酬設計
差異（1）
薪酬管理
中美醫(yī)藥代表的
薪酬設計
差異（1）黃德華最近在研究銷售團隊的
薪酬設計
，有幸在《醫(yī)藥經濟報》看到“美國醫(yī)藥營銷薪酬管理”系列文章。這是醫(yī)藥行業(yè)內很好的文章，里面涉及到“
蘇鴻志
長春一汽全面
薪酬設計
實務
薪酬管理
《長春一汽全面
薪酬設計
實務》 課程目標： 1.了解薪酬管理的基本理論以及主要策略； 2.企業(yè)薪酬的主要結構和作用； 3.薪酬調查方法及薪酬福利的設計； 4.通過人
魏志峰
IT企業(yè)基于勝任力的寬帶
薪酬設計
薪酬管理
IT企業(yè)基于勝任力的寬帶
薪酬設計
A民營軟件企業(yè)主要業(yè)務是企業(yè)管理軟件的開發(fā)，員工總數200余人，全部具有本科以上學位，一半以上員工具有碩士或博士學位。2004年公司
趙國軍
薪酬設計
實戰(zhàn)訓練營
人力資源
薪酬管理
績效管理
項目管理
非人力管理
水木知行
薪酬設計
實戰(zhàn)訓練營（2016） 一、課程信息： 課程名稱：水木知行
薪酬設計
實戰(zhàn)訓練營 開課時間：2016年3月14-15日、5月7-8日、6月20-21日
劉明瑞
你該拿多少？ 最佳
薪酬設計
方程式
薪酬管理
在我國，作為一個普通的勞動者，由于缺乏其它的收入渠道，在企業(yè)的薪酬收入，或者說工資收入可能是大多數勞動者賴以養(yǎng)家糊口或生存的唯一收入來源，從這方面來理解，也就不難看
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