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關(guān)鍵詞薪酬

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蔡強企業(yè)薪酬管理中的典型問題分析一

薪酬管理

薪酬無疑是企業(yè)進行人力資源管理的一個非常重要的工具。運用得當，會收到員工工作熱情既高而企業(yè)人工成本又比較合理的良好效果。但是，許多企業(yè)在薪酬管理方面并不得心應(yīng)手，并

趙國軍不同所有制企業(yè)薪酬管理特點

薪酬管理

國有企業(yè)薪酬管理專家提示近年國企改革獲得了巨大的成功，國有企業(yè)獲得了巨大的發(fā)展，國有企業(yè)吸引了國家大量的優(yōu)秀人才，如何使用培養(yǎng)好這些人才避免人力資本浪費，如何做

安新強你的薪酬支付方式是否落伍了？

薪酬管理

近年來，薪酬支付方面的最佳實踐變化不斷。但為什么要關(guān)注這方面的最佳實踐？如同薪酬本身一樣，這都是跟錢相關(guān)的問題。根據(jù)現(xiàn)有對標數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，凡能改進薪酬支付流程的企業(yè)

許衛(wèi) 貴陽薪酬設(shè)計公開課

貴陽薪酬設(shè)計

2017年11月23--24日，來到貴陽，給貴陽的人力資源管理的小伙伴們分享薪酬設(shè)計的課程。這次課程也有財務(wù)部門人員參加，我們從薪酬設(shè)計的6個步驟講解了如何設(shè)計薪

黃紅發(fā) 外派人員薪酬，如何不再心愁

薪酬管理

文：黃紅發(fā)（原創(chuàng)文，轉(zhuǎn)載請注意作者與出處）說明：本文原《HR經(jīng)理人》2012年7月號“專題策劃”，整編于《一個人力資源總監(jiān)的管理筆記》一書關(guān)于薪酬，向來是很多HR的

趙國軍薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營

薪酬管理

客戶：境界游戲，金中正項目管理有限公司，北京潔綠科技發(fā)展有限公司，北京鑒衡認證中心，費爾特蘭（北京）汽車產(chǎn)品有限公司，北京暢卓科技，北京水木九天地點：北京市 -

馮濤北京內(nèi)訓(xùn)課程《薪酬體系設(shè)計》

內(nèi)訓(xùn)課程薪酬體系

客戶：北京IT業(yè)協(xié)會地點：北京市 - 北京時間：2014/6/20 主講人：馮濤主題：《薪酬體系設(shè)計》通過薪酬體系的詳細設(shè)計，講解薪酬的全流程操作。

趙國軍薪酬管理的公式及工具表格匯總

薪酬管理

一、薪酬的概念薪酬的內(nèi)涵可取廣義或狹義，有多種不同的界定。本文將薪酬作為經(jīng)濟性報酬的同義語加以界定，包括一般意義上所言之工資(即以貨幣形式發(fā)放的勞動報酬)和以實物

孫軍正民營企業(yè)薪酬管理上存在的問題

薪酬管理

文/卓越執(zhí)行模式創(chuàng)始人孫軍正薪酬管理是人力資源管理工作的核心環(huán)節(jié)之一。但是很多民營企業(yè)，在薪酬管理上存在著一些缺點，正是這些缺點嚴重影響了企業(yè)的運營發(fā)展。這些問題出

趙國軍薪酬設(shè)計特訓(xùn)班（正和集團）

薪酬管理

客戶：正和集團地點：北京市 - 北京時間：2015/9/18 0:00:00 在資深顧問統(tǒng)一指導(dǎo)下，歷時三天，最終形成系統(tǒng)、規(guī)范適合企業(yè)自身特點的薪酬管理方案。

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