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人力資源管理
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人力資源管理
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人力資源管理
平均課酬
21527
講師
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71
課程
652
授課見(jiàn)證
1247
張慶
非人力資源的
人力資源管理
非人力管理
非人力資源的
人力資源管理
【課程前言】松下幸之助說(shuō):企業(yè)即人。如何選擇合適的人才?如何培育高素質(zhì)人才?如何合理使用人才,充分發(fā)揮每個(gè)人的潛能?如何贏取員工的獻(xiàn)身精神,
王保炬
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力管理
(一)現(xiàn)代
人力資源管理
概述與企業(yè)HR問(wèn)題1、
人力資源管理
的內(nèi)容是什么?2、
人力資源管理
的六大運(yùn)行系統(tǒng)3、傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代
人力資源管理
的區(qū)別4、直線經(jīng)理人的人力資源
張慶
新形勢(shì)下
人力資源管理
如何成為組織推動(dòng)者
培訓(xùn)管理
新形勢(shì)下
人力資源管理
如何成為組織推動(dòng)者【課程背景】許多企業(yè)一直認(rèn)為HR部門是成本部門,是一個(gè)停留于“做事”層面的部門,無(wú)法與企業(yè)戰(zhàn)略接軌,也無(wú)法為業(yè)務(wù)提供更多的支持
李靜濤
非人力資源的
人力資源管理
中層管理
??第一篇
人力資源管理
概述一、什么是
人力資源管理
1、
人力資源管理
包含的內(nèi)容2、部門經(jīng)理的核心職責(zé)3、部門經(jīng)理做好
人力資源管理
的重要意義4、部門經(jīng)理
人力資源管理
的內(nèi)容
覃浪洲
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力管理
??《非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
》課程大綱覃浪洲老師(7-14H)第一部分人力資源的發(fā)展趨勢(shì) 1、
人力資源管理
角色的轉(zhuǎn)變 2、部門經(jīng)理在公司
人力資源管理
上的問(wèn)題研
覃浪洲
戰(zhàn)略
人力資源管理
與組織變革
戰(zhàn)略管理
??組織變革與人力資源戰(zhàn)略管理課程大綱(7H)覃浪洲隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制和政治體制改革的深入,現(xiàn)代企業(yè)的生存與發(fā)展正在經(jīng)歷著比以往任何時(shí)候都要激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。在巨變的環(huán)
黃紅發(fā)
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力管理
一、課程背景:管理業(yè)務(wù)上的事情我在行,人員管理的事情還是由人力資源部來(lái)處理吧,不是我不去關(guān)注員工。而是每天太忙碌,面對(duì)老板工作要求的高標(biāo)準(zhǔn)壓力夠大了,還哪有時(shí)間來(lái)關(guān)
秦蕾
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
人力資源
領(lǐng)導(dǎo)力
非人力管理
培訓(xùn)目標(biāo) 作為一個(gè)部門經(jīng)理,他/她一定要具有兩個(gè)基本能力:一管錢,二管人。本課程就是為了培養(yǎng)有效的管人的能力而設(shè)計(jì)的。通過(guò)傳授人力資源日常的工作理念,技巧和工具,
楊宏
互聯(lián)網(wǎng)+
人力資源管理
非人力管理
第一部分 “ 互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代
人力資源管理
的特征1、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的特征2、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代
人力資源管理
的特征3、戰(zhàn)略性
人力資源管理
的主要內(nèi)容第二部分 “ 互聯(lián)網(wǎng)+
《AI讓“工作匯報(bào)”爆炸式提效》
AI
工作提效
工作匯報(bào)
第一講:AI認(rèn)知篇 一、 關(guān)于AI你都了解哪些信息 二、 國(guó)內(nèi)外有哪些AI產(chǎn)品,可以快速提升你工作效率。 第二講:AI方法篇 常用的 5 種提問(wèn)方法 一、 指令式
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梁俊景
律師 李小平律師