首頁
培訓師
培訓師講師
培訓師課程
培訓師視頻
培訓師授課見證
培訓師
中華講師網(wǎng)提供
講師大數(shù)據(jù) | 獨家
關(guān)鍵詞
培訓師
平均課酬
22106
講師
1571
視頻
791
課程
1667
授課見證
6738
田先
中級TTT——
培訓師
授課技巧綜合訓練營
培訓師
培訓
培訓目標 Ø 把握
培訓師
風格選型技巧 Ø 掌握學員學習特性解析與四種經(jīng)典教學模式 Ø 掌握授課內(nèi)容呈現(xiàn)的全程技巧 培訓對象 Ø
李富清
企業(yè)
培訓師
教學技能提升培訓班
培訓管理
《企業(yè)
培訓師
教學技能提升培訓班》 教 學 大 綱 培訓目的: 對企業(yè)內(nèi)部
培訓師
進行提高性的再培訓,以期全面提升企業(yè)
培訓師
的整體素質(zhì),有力支持企業(yè)教育、培訓活動的深入
蔣繼剛
培訓師
形象樹立
培訓師
培訓
形象樹立課程 所有的新老師在等上講臺以前都要搞清楚一個問題,那就是“我要以什么樣的形象出現(xiàn)在我的學生們面前?”如果有第二個問題,那極有可能就是“這個形象是否能夠得到
丁堅
企業(yè)內(nèi)部
培訓師
TTT
培訓師
培訓
《企業(yè)內(nèi)部
培訓師
TTT》課程大綱 主講:丁堅 (Kevin Ding) 課時:2天(12小時) 一、企業(yè)
培訓師
的理論基礎 導言:
培訓師
必須理解的三個法則 為什么需要
董玉川
TTT企業(yè)內(nèi)部
培訓師
授課表達與現(xiàn)場控制技
培訓師
培訓
第一部分:TTT企業(yè)內(nèi)訓師角色和任務一、內(nèi)訓與內(nèi)訓師1、什么是培訓?2、培訓的最終目的。3、培訓的三個層面。二、角色認知1、
培訓師
的三大基本技能。2、
培訓師
的職業(yè)素
譚小芳
第五種能力——企業(yè)內(nèi)部
培訓師
培養(yǎng)計劃
成功勵志
第五種能力——企業(yè)內(nèi)部
培訓師
培養(yǎng)計劃培訓 講師:譚小芳 第五種能力——企業(yè)內(nèi)部
培訓師
培養(yǎng)計劃課程有哪些? 第五種能力——企業(yè)內(nèi)部
培訓師
培養(yǎng)計劃培訓講師有哪些? 第五
李健霖
《TTT企業(yè)
培訓師
實用技能訓練》
培訓師
培訓
主題導入:《播種春天》 1.企業(yè)
培訓師
之道 1.1現(xiàn)代培訓的“三一律” 1.2
培訓師
的四項職業(yè)使命 1.3
培訓師
的職業(yè)素質(zhì)模型 1.4演練:1分鐘Mini課程 2
汪洱
金字塔原理與 培訓
培訓師
培訓師
培訓
重點突出 思路清晰:重點突出,邏輯清晰,投其所好 揣摩聽眾心理,迎合聽眾訴求,見人說人話 先重要后次要 先全局后細節(jié) 先總結(jié)后具體 先論點后論據(jù) 先結(jié)論后原因 先結(jié)
范一智
培訓師
課程設計與開發(fā)(最新)
培訓師
培訓
1.核心揭秘 ■課程美麗三大要素 1.理論得到尊重 2.內(nèi)容有指導性 3.氛圍學員喜歡 ■課程藝術(shù)結(jié)構(gòu)設計 1.編:內(nèi)容有干貨 2.導:技巧要編制 3.演:呈現(xiàn)要靈
凝聚團隊的溝通策略-平行協(xié)作共創(chuàng)
溝通技巧
中層管理
執(zhí)行力
非人力管理
團隊
凝聚團隊的溝通策略-平行協(xié)作共創(chuàng) 課程時長: 1天(7小時) 適用對象: 世界五百強企業(yè)或杭州新老六小龍企業(yè)員工,尤其是團隊領導者、項目經(jīng)理、跨部門協(xié)作人員 --
上一頁
1
...
8
9
10
11
12
...
下一頁
共 48 頁
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點新聞
推廣服務
分站招商
導航
講師風云榜2020
講師風云榜2019
講師風云榜2018
講師風云榜2017
講師風云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所
梁俊景
律師 李小平律師