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蔡希望贏心模式訓(xùn)練（四）

培訓(xùn)管理

【課題】贏心模式訓(xùn)練（四）【目的】釋放心理壓力【方式】視聽+拓展+案例 ◎給心靈放個假，品嘗生活的美好風(fēng)景就在你的后花園風(fēng)趣的談話是一種藝術(shù) 適時給自己心靈

程開展《人才梯隊(duì)建設(shè)》

培訓(xùn)管理

一、清楚人才梯隊(duì)建設(shè)的重要作用，樹立科學(xué)的人才發(fā)展理念思考：目前國內(nèi)企業(yè)為何普遍存在人才斷代危機(jī)？案例：世界500強(qiáng)如GE85%的管理人員從內(nèi)部選拔，人才培養(yǎng)是

周科榮愛情與管理

培訓(xùn)管理

愛情與管理當(dāng)你的下屬不再愛你了，甚至他要去尋找他更愛的人了，你會怎么辦？人的一生會遇上的四個人，人生就是找尋愛的過程，每個人的人生都要找到四個人。第一個是自己,

蔡希望贏心模式訓(xùn)練（一）

培訓(xùn)管理

【課題】贏心模式訓(xùn)練（一）【目的】釋放心理壓力【方式】視聽+拓展+案例你心無憂，就會微笑面對每一天凡事看淡些，就沒什么憂慮了笑對生活，煩心事就會縮小所有

蔡希望贏心模式訓(xùn)練（二）

培訓(xùn)管理

【課題】贏心模式訓(xùn)練（二）【目的】釋放心理壓力【方式】視聽+拓展+案例 ◎ 你心堅(jiān)定，就能激發(fā)出潛在的力量信念的高度由能力的極限來決定時時為信念添磚加瓦多

曹輝頂層御術(shù)-TTT企業(yè)高級培訓(xùn)師進(jìn)階課程（可授證）

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【課程背景】無論是商業(yè)培訓(xùn)課程還是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程，我們經(jīng)常碰到一些培訓(xùn)師口若懸河，學(xué)員現(xiàn)場反應(yīng)也不錯，但回到工作崗位卻發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容根本沒辦法落地?。?為什么會

張培德一級HR管理師·戰(zhàn)略人力資源管理

培訓(xùn)管理

【七大模塊】 1、戰(zhàn)略人力資源管理其后的培訓(xùn)六大模塊—3月---8月 150課時 2、 HR規(guī)劃 3、招聘與配置 4、培訓(xùn)與開發(fā) 5、績效管理 6、薪酬福

王改云 85后員工激勵與管理培訓(xùn)

培訓(xùn)管理

85后員工激勵與管理培訓(xùn) 培訓(xùn)講師：王改云培訓(xùn)時間：2天培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 85后員工激勵與管理課程有哪些？ 85后員工激勵與管理培訓(xùn)講師有哪些？ 85后員工激

王改云溝通心理學(xué)培訓(xùn)

培訓(xùn)管理

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王改云人力成本分析與控制培訓(xùn)

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